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目的：探讨医院管理干部工作满意度状况的影响因素。方法：分层整群抽样抽取302名医院管理干部，利用洛克工作满意度量表（JSS）进行工作满意度状况问卷调查，用主成分分析法和多元逐步回归分析医院管理干部工作满意度的影响因素。结果：JSS量表的9个因子进行主成分分析的结果，Kaisex Meyer Olkin（KMO）NU度值为0．883，Bartlett球形检验的Х^2值为936．665，达到显著性。9个因子可以抽取出一个共同因子，解释总变异量为72．69％。多元回归分析医院管理干部工作满意度状况的影响因素为：