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摘要：事业单位管理内容比较多，需要思想政治工作提供强有力的支持。思政工作在事业单位管理中的作用是有利于加强职工的凝聚力以及提升事业单位工作效率。为了达到这一工作目标，我们应当创新思想政治工作的方式、优化思政教育的工作方法、贯彻落实以人为本的理念、组织多样化的思想政治教育。
关键词：思想政治工作;事业单位管理;作用
在事业单位的管理中，思想政治工作占据着非常重要的地位，其能促进事业单位工作质量和效率提升，还能促使职工获得长足发展，有利于维护着事业单位安定和团结，甚至在一定程度上，对社会发展产生影响。基于此，一定要强化事业单位内的思政工作，运用新的思想组织思政工作，帮助事业单位工作人员形成积极价值观，运用合适的方式促使职工的思想政治觉悟提高，也要促使他们综合素质提升，以达到建设和谐社会的目的。
1、思想政治工作在事业单位管理中的积极作用
1.1有利于职工凝聚力的强化
思政工作开展时，主要依托是情感，在事业单位中也是一样。所以，想要增强事业单位中思政工作效用，就需要从感情方面出发，使得职工产生情感的共鸣，引导职工间和睦相处，保持团结的状态，这也就有利于职工凝聚力的强化。并且有效的思政工作还能提高职工对于本单位的归属感和认同感，可以将职工参与工作的积极性和主管能动性充分调动起来。
1.2有利于优化人事管理工作
事业单位管理中人事管理是非常重要的内容，这时人事管理不但要管理本单位内部的职工，还要运用一些方法激发职工的团队意识，并强化职工爱岗敬业精神。有效地思政工作有利于事业单位管理中人事管理工作的优化，重视职工意识和精神方面的培养，提高职工在思想政治方面的觉悟，这样才能促使职工更积极地参与工作，积极地参与各项活动。
1.3有利于提高职工工作效率
在我国的事业单位中，必须组织一些思想政治工作，并且从本单位具体情况出发，有针对性地开展思政教育，以促使事业单位获得更好地发展。此种教育下，事业单位职工可以强化对本单位的认识，强化责任意识，从而不断提升工作效率。当前社会发展状态下，受到一些不良思想的影响，职工工作效率比较低，这不利于事业单位今后的发展。但是，思政工作开展之后，人事管理工作优化，职工间凝聚力增加，职工工作质量提高，进而充分体现出事业单位对于社会的积极作用。
2、事业单位管理中积极开展思政工作的策略
2.1创新思想政治工作的方式
首先，思政工作中一定要抓住社会发展新动向。在事业单位的发展过程中，不但要重视内部发展，还要关注本单位所面临的新任务和面对的新局势。其中之一则是，党和政府相关政策与规定，在本单位中落实的实际情况，本单位中是不是存在消极怠慢的问题。另外一个则是，党和政府相关政策的落实过程中，本单位职工表现出的思想问题，是不是有矛盾心理，存不存在消极的态度。如果存在这些问题，必须运用积极措施，在第一时间进行处理和改正，以促使职工提高工作主动性和积极性。其次，抓住事业单位发展中关键问题。当前，事业单位发展过程中，难免会遇到各种各样的问题，这时思政工作则要抓住其中关键的问题，尤其是哪些社会热点问题和单位难点问题，这些问题具有一定复杂性，必须要认清社会发展的趋势，正确处理这些问题，减轻这些问题带来的消极影响。同时，必须找出这些问题的客观规律，遵循问题发生规律，提出解决的策略，从而发挥出思想工作的积极作用，提高事业单位管理的质量，从而保证事业单位获得更好的发展。
2.2优化思政教育的工作方法
为让事业单位管理中思想政治工作发挥出更多促进作用，必须对思政教育的工作方法进行优化，从而满足事业单位管理相关需求，具体可以从这些方面着手：第一，重视职工之间的情感沟通和交流。思政工作非常重要的内容，就是促使职工的思想认识度不断提升，以为今后的工作顺利开展奠定基础。所以，一定要重视事业单位内部职工之间的情感交流，以情感的交流，构建沟通纽带，强化职工间的联系，从而促使思政工作有效、有序地开展。第二，思政工作人员要发挥出带头示范的作用，必须以身作则，严格遵循各种规章制度，有高尚的思想品德。思政教育中，工作人员秉承着以身作则的原则，发挥个人魅力，影响周边的人，从而保证思政工作顺利进行，发挥出思政的积极促进作用。
2.3贯彻落实以人为本的理念
在事业单位环境中，思政工作人员组织思政活动时，必须重视以人为本思想的体现，全面落实以人为本的工作理念，重视职工的利益，确保思政工作与事业单位管理成为统一的整体，以提高事业单位管理的有效性。在事业单位管理中必须高度重视职工，给予职工更多信任，充分挖掘职工的创造性和积极性，促使他们自主地参与到本单位工作中。另外，思政工作中，要重视职工自主权利的体现，挖掘他们工作中的潜在能力，充分展现他们的自我价值，从而营造出平等、民主的工作氛围。还有就是积极了解职工真实需求，走入基层，了解职工生活困难和工作困难，把事业单位管理工作与思政工作融合在一起，为职工解决实际困难，给予他们物质性激励，也要给精神上的激励，为他们设计长远的工作规划，引导他们实现人生价值，进而为事业单位发展贡献更多力量。
2.4組织多样化的思想政治教育
思政工作开展的过程中，思想教育是非常重要的方面，在事业单位管理中的思政工作也是一样，这就需要多样化的思政教育内容。通常情况下，可以组织思想交流会，还可以组织座谈会，从而提高思想教育的有效性。另外，针对事业单位中人员岗位变动，要与职工进行思想交流，让其对思想工作有高度认可，从而发挥出思政工作的教育和引领作用，也能提升事业单位管理的积极作用，推动本单位更好地发展。
结束语：
综上所述，在社会经济不断发展的背景下，事业单位管理人员一定要重视思政工作的积极作用，以时代背景为基础，着力开展思想政治工作，不断优化思政工作方式，树立以人为本的意识，从而不断提高思政工作效率，进而促进事业单位实现可持续发展。
参考文献：
[1]李安明. 浅谈思想政治工作在事业单位改革中的作用[N]. 马鞍山日报，2018-09-20（006）.
[2]马晓伟.如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作[J].智库时代，2018（29）：61+76.
[3]杨晓静.论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用[J].人才资源开发，2018（10）：26-27.
关键词：思想政治工作;事业单位管理;作用
在事业单位的管理中，思想政治工作占据着非常重要的地位，其能促进事业单位工作质量和效率提升，还能促使职工获得长足发展，有利于维护着事业单位安定和团结，甚至在一定程度上，对社会发展产生影响。基于此，一定要强化事业单位内的思政工作，运用新的思想组织思政工作，帮助事业单位工作人员形成积极价值观，运用合适的方式促使职工的思想政治觉悟提高，也要促使他们综合素质提升，以达到建设和谐社会的目的。
1、思想政治工作在事业单位管理中的积极作用
1.1有利于职工凝聚力的强化
思政工作开展时，主要依托是情感，在事业单位中也是一样。所以，想要增强事业单位中思政工作效用，就需要从感情方面出发，使得职工产生情感的共鸣，引导职工间和睦相处，保持团结的状态，这也就有利于职工凝聚力的强化。并且有效的思政工作还能提高职工对于本单位的归属感和认同感，可以将职工参与工作的积极性和主管能动性充分调动起来。
1.2有利于优化人事管理工作
事业单位管理中人事管理是非常重要的内容，这时人事管理不但要管理本单位内部的职工，还要运用一些方法激发职工的团队意识，并强化职工爱岗敬业精神。有效地思政工作有利于事业单位管理中人事管理工作的优化，重视职工意识和精神方面的培养，提高职工在思想政治方面的觉悟，这样才能促使职工更积极地参与工作，积极地参与各项活动。
1.3有利于提高职工工作效率
在我国的事业单位中，必须组织一些思想政治工作，并且从本单位具体情况出发，有针对性地开展思政教育，以促使事业单位获得更好地发展。此种教育下，事业单位职工可以强化对本单位的认识，强化责任意识，从而不断提升工作效率。当前社会发展状态下，受到一些不良思想的影响，职工工作效率比较低，这不利于事业单位今后的发展。但是，思政工作开展之后，人事管理工作优化，职工间凝聚力增加，职工工作质量提高，进而充分体现出事业单位对于社会的积极作用。
2、事业单位管理中积极开展思政工作的策略
2.1创新思想政治工作的方式
首先，思政工作中一定要抓住社会发展新动向。在事业单位的发展过程中，不但要重视内部发展，还要关注本单位所面临的新任务和面对的新局势。其中之一则是，党和政府相关政策与规定，在本单位中落实的实际情况，本单位中是不是存在消极怠慢的问题。另外一个则是，党和政府相关政策的落实过程中，本单位职工表现出的思想问题，是不是有矛盾心理，存不存在消极的态度。如果存在这些问题，必须运用积极措施，在第一时间进行处理和改正，以促使职工提高工作主动性和积极性。其次，抓住事业单位发展中关键问题。当前，事业单位发展过程中，难免会遇到各种各样的问题，这时思政工作则要抓住其中关键的问题，尤其是哪些社会热点问题和单位难点问题，这些问题具有一定复杂性，必须要认清社会发展的趋势，正确处理这些问题，减轻这些问题带来的消极影响。同时，必须找出这些问题的客观规律，遵循问题发生规律，提出解决的策略，从而发挥出思想工作的积极作用，提高事业单位管理的质量，从而保证事业单位获得更好的发展。
2.2优化思政教育的工作方法
为让事业单位管理中思想政治工作发挥出更多促进作用，必须对思政教育的工作方法进行优化，从而满足事业单位管理相关需求，具体可以从这些方面着手：第一，重视职工之间的情感沟通和交流。思政工作非常重要的内容，就是促使职工的思想认识度不断提升，以为今后的工作顺利开展奠定基础。所以，一定要重视事业单位内部职工之间的情感交流，以情感的交流，构建沟通纽带，强化职工间的联系，从而促使思政工作有效、有序地开展。第二，思政工作人员要发挥出带头示范的作用，必须以身作则，严格遵循各种规章制度，有高尚的思想品德。思政教育中，工作人员秉承着以身作则的原则，发挥个人魅力，影响周边的人，从而保证思政工作顺利进行，发挥出思政的积极促进作用。
2.3贯彻落实以人为本的理念
在事业单位环境中，思政工作人员组织思政活动时，必须重视以人为本思想的体现，全面落实以人为本的工作理念，重视职工的利益，确保思政工作与事业单位管理成为统一的整体，以提高事业单位管理的有效性。在事业单位管理中必须高度重视职工，给予职工更多信任，充分挖掘职工的创造性和积极性，促使他们自主地参与到本单位工作中。另外，思政工作中，要重视职工自主权利的体现，挖掘他们工作中的潜在能力，充分展现他们的自我价值，从而营造出平等、民主的工作氛围。还有就是积极了解职工真实需求，走入基层，了解职工生活困难和工作困难，把事业单位管理工作与思政工作融合在一起，为职工解决实际困难，给予他们物质性激励，也要给精神上的激励，为他们设计长远的工作规划，引导他们实现人生价值，进而为事业单位发展贡献更多力量。
2.4組织多样化的思想政治教育
思政工作开展的过程中，思想教育是非常重要的方面，在事业单位管理中的思政工作也是一样，这就需要多样化的思政教育内容。通常情况下，可以组织思想交流会，还可以组织座谈会，从而提高思想教育的有效性。另外，针对事业单位中人员岗位变动，要与职工进行思想交流，让其对思想工作有高度认可，从而发挥出思政工作的教育和引领作用，也能提升事业单位管理的积极作用，推动本单位更好地发展。
结束语：
综上所述，在社会经济不断发展的背景下，事业单位管理人员一定要重视思政工作的积极作用，以时代背景为基础，着力开展思想政治工作，不断优化思政工作方式，树立以人为本的意识，从而不断提高思政工作效率，进而促进事业单位实现可持续发展。
参考文献：
[1]李安明. 浅谈思想政治工作在事业单位改革中的作用[N]. 马鞍山日报，2018-09-20（006）.
[2]马晓伟.如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作[J].智库时代，2018（29）：61+76.
[3]杨晓静.论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用[J].人才资源开发，2018（10）：26-27.