【摘 要】
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结合彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出的理论,阐述了学习型组织具有鼓励个人学习和自我超越、促进建立共同愿景和团队学习和强调开放、创新、应变的企业文化特点。
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结合彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出的理论,阐述了学习型组织具有鼓励个人学习和自我超越、促进建立共同愿景和团队学习和强调开放、创新、应变的企业文化特点。
In combination with the theory put forward by Peter S. Shengji in “The Fifth Cultivation,” the article expounds the characteristics of a learning organization that encourages individual learning and self-transcendence, promotes common vision and team learning and emphasizes openness, innovation and adaptability.
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