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【摘要】 随着我国经济的不断发展，国有企业也开始不斷改革，而供电企业党建工作是提高供电企业工作效率的重要部分。供电企业在管理观念以及工作模式上依然受到了传统观念的影响，再加上党建工作开展的不顺利、不到位，这就导致了供电企业在进行管理的时候，不能紧跟党组织活动的要求，这样必定会对供电企业的发展造成不良的影响。本文对目前供电企业党建工作的现状进行了分析，并且提出了一些相应的改进措施。
【关键词】 供电企业党建工作；管理；党组织；措施
随着社会的不断进步，供电企业越来越受国家以及民众的重视，我国的发展离不来电力的支持，因此我国对电力企业的要求越来越高，同时对供电企业的党建工作提出了新的要求和任务，提升企业工作效率，使供电企业更好地服务于人们。本文结合目前供电企业的现状，对供电企业党建工作存在的问题进行分析。
一、目前供电企业的党建工作存在的问题
（一）供电企业管理制度不够完善
领导班子的行为对供电企业党管理制度起着非常重要的作用，工作人员会对领导的行为进行效仿，逐渐地成为了一种"人员化"的管理模式，这种管理机制容易出现滥用职权的现象。由于这种人管人的管理模式存在非常大的问题，因此企业应该制定规范的管理制度，用相关条例来管理工作，这样就不会出现滥用职权的现象，从而促进供电企业党建工作的顺利开展。
（二）党建工作的活动形式缺少创意
目前供电企业的党建工作缺少创意，它们一般都通过文化宣传和表演等形式进行推广，许多企业都认为这种形式足以起到促进作用。但是随着经济的不断发展，党员的素质以及整体年龄都有很大的改变，而传统的活动形式已经不能满足新形势下人们的需求，因此企业必须对工作模式和方法进行创新，这样才会促进党建工作的开展。
（三）党建工作与企业的其他经营管理工作已经脱轨
随着市场经济的不断发展，供电企业对生产任务的要求也越来越多，因此企业只注重生产经营，从而忽视了党建工作的开展，这就使党建工作与其他的经营管理工作不能同时开展，导致两者严重脱轨。特别是在绩效考评体系的设置上，其现象表现得更加明显。在供电企业中，对员工进行考核时只考虑生产经营成果，忽视了党建工作的性质，使其不能发挥出相应的作用，因此，对员工的考核比较片面。
二、新形势下加强和改进供电企业党建工作的重要性
新时期，我国经济有了翻天覆地的变化，但是仍然存在很多问题，例如：贫富差距较大、社会矛盾纠纷等。由于我国经济利益关系变得更加复杂，这就导致许多深层次的矛盾。
目前，企业存在服务质量问题，所以需要加强供电企业的党风廉政建设，这样会有助于改进领导的工作作风以及生活作风。为了加强企业各项服务工作能力，就必须加强企业的党组织建设，让其在企业管理中发挥最大的作用。我国的每名共产党员就是一面旗帜，他们是工作人员的学习典范。由于在每个企业中，党员占很大一部分，因此企业可以加强对党员的管理工作，让其起到激励员工的作用，从而提高企业的整体素质，促进供电企业顺利发展。
三、供电企业党建工作的改进及创新措施
随着社会经济的不断发展，我国对供电企业的党建工作有了更高的要求。由于我国人们的生活水平不断提升，生活需求也变得多元化，因此，供电企业的发展有了更具体的方向。目前，我国供电企业的党建工作存在很多问题，要想满足时代的需求，就必须从企业的实际情况出发，加强对供电企业党建工作的开展，并且对党建工作的开展要有创新意识，具体措施如下：
（一）建立学习型党组织
供电企业的党组织要不断提升党员的整体素质，提高他们的学习能力，纠正他们的学习态度，并且要建立终身学习机制，从而为党员创建良好的学习氛围。企业可以采取相应奖罚措施，这样可以促进党员学习的积极性，让他们把相关的理论知识应用到实际的工作当中，并且要制定相应的规章制度，对党员起到监督促进的作用。每名党员不仅要学习相关的理论知识，还要学习企业所用到的技能，这样能让党员更好地了解基层员工在工作中所遇到的问题，并且可以有针对性地开展工作。企业应该制定相应的考核机制，在定期开展培训后，要对党员的学习情况进行考核，这样能够促进党员学习的积极性，从而不断提升整体素质，创造良好的学习氛围，让企业中的每名员工都有学习和创新的意识。
（二）提高供电企业的党员的素质
新形势下，供电企业面临着很多问题，例如：供电的生产压力、供电企业的相互竞争等。因此，必须加强对供电企业的管理，从而满足社会多元化的需求。在新形势下，供电企业更应该做好党建工作，让其在企业中发挥出真正的价值。要想加强党建工作，就必须提高党员的素质，只有让党员队伍的整体素质不断提升，才能让其在企业中发挥良好的作用，并且起到带头作用。提高企业职员的思想素质，会使他们面对工作更加积极，更好地为供电企业服务，从而促进供电企业的发展。
（三）完善党支部的管理制度
目前，我国党支部的管理制度存在很多问题，为了适应时代的发展，企业必须根据党员的年龄和素质，进一步完善党员的管理制度。供电企业必须根据国家的相关规定对管理制度进行改善，从而促进党支部组织更规范化和系统化。供电企业在制定管理制度时，不仅要考虑到十八大会议精神，还要结合企业当前的实际情况，从而实现党建工作的任务目标。供电企业要在管理机制中体现出党建的运行方式以及考核的相关措施，这样制定出的管理制度才更科学化，才具有更高的实效性。
参考文献
[1] 朱骏.探讨供电企业中党建工作存在的问题及改善措施[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（36）.
[2] 刘冰，管韵红，邵旭伟等.浅议新形势下如何加强供电企业的党建工作[J].中国集体经济，2013，（36）.
[3] 杨丽岩.促进县级供电企业党建工作加强农电工党员教育管理[J].民生周刊（学术版），2014，（5）.
【关键词】 供电企业党建工作；管理；党组织；措施
随着社会的不断进步，供电企业越来越受国家以及民众的重视，我国的发展离不来电力的支持，因此我国对电力企业的要求越来越高，同时对供电企业的党建工作提出了新的要求和任务，提升企业工作效率，使供电企业更好地服务于人们。本文结合目前供电企业的现状，对供电企业党建工作存在的问题进行分析。
一、目前供电企业的党建工作存在的问题
（一）供电企业管理制度不够完善
领导班子的行为对供电企业党管理制度起着非常重要的作用，工作人员会对领导的行为进行效仿，逐渐地成为了一种"人员化"的管理模式，这种管理机制容易出现滥用职权的现象。由于这种人管人的管理模式存在非常大的问题，因此企业应该制定规范的管理制度，用相关条例来管理工作，这样就不会出现滥用职权的现象，从而促进供电企业党建工作的顺利开展。
（二）党建工作的活动形式缺少创意
目前供电企业的党建工作缺少创意，它们一般都通过文化宣传和表演等形式进行推广，许多企业都认为这种形式足以起到促进作用。但是随着经济的不断发展，党员的素质以及整体年龄都有很大的改变，而传统的活动形式已经不能满足新形势下人们的需求，因此企业必须对工作模式和方法进行创新，这样才会促进党建工作的开展。
（三）党建工作与企业的其他经营管理工作已经脱轨
随着市场经济的不断发展，供电企业对生产任务的要求也越来越多，因此企业只注重生产经营，从而忽视了党建工作的开展，这就使党建工作与其他的经营管理工作不能同时开展，导致两者严重脱轨。特别是在绩效考评体系的设置上，其现象表现得更加明显。在供电企业中，对员工进行考核时只考虑生产经营成果，忽视了党建工作的性质，使其不能发挥出相应的作用，因此，对员工的考核比较片面。
二、新形势下加强和改进供电企业党建工作的重要性
新时期，我国经济有了翻天覆地的变化，但是仍然存在很多问题，例如：贫富差距较大、社会矛盾纠纷等。由于我国经济利益关系变得更加复杂，这就导致许多深层次的矛盾。
目前，企业存在服务质量问题，所以需要加强供电企业的党风廉政建设，这样会有助于改进领导的工作作风以及生活作风。为了加强企业各项服务工作能力，就必须加强企业的党组织建设，让其在企业管理中发挥最大的作用。我国的每名共产党员就是一面旗帜，他们是工作人员的学习典范。由于在每个企业中，党员占很大一部分，因此企业可以加强对党员的管理工作，让其起到激励员工的作用，从而提高企业的整体素质，促进供电企业顺利发展。
三、供电企业党建工作的改进及创新措施
随着社会经济的不断发展，我国对供电企业的党建工作有了更高的要求。由于我国人们的生活水平不断提升，生活需求也变得多元化，因此，供电企业的发展有了更具体的方向。目前，我国供电企业的党建工作存在很多问题，要想满足时代的需求，就必须从企业的实际情况出发，加强对供电企业党建工作的开展，并且对党建工作的开展要有创新意识，具体措施如下：
（一）建立学习型党组织
供电企业的党组织要不断提升党员的整体素质，提高他们的学习能力，纠正他们的学习态度，并且要建立终身学习机制，从而为党员创建良好的学习氛围。企业可以采取相应奖罚措施，这样可以促进党员学习的积极性，让他们把相关的理论知识应用到实际的工作当中，并且要制定相应的规章制度，对党员起到监督促进的作用。每名党员不仅要学习相关的理论知识，还要学习企业所用到的技能，这样能让党员更好地了解基层员工在工作中所遇到的问题，并且可以有针对性地开展工作。企业应该制定相应的考核机制，在定期开展培训后，要对党员的学习情况进行考核，这样能够促进党员学习的积极性，从而不断提升整体素质，创造良好的学习氛围，让企业中的每名员工都有学习和创新的意识。
（二）提高供电企业的党员的素质
新形势下，供电企业面临着很多问题，例如：供电的生产压力、供电企业的相互竞争等。因此，必须加强对供电企业的管理，从而满足社会多元化的需求。在新形势下，供电企业更应该做好党建工作，让其在企业中发挥出真正的价值。要想加强党建工作，就必须提高党员的素质，只有让党员队伍的整体素质不断提升，才能让其在企业中发挥良好的作用，并且起到带头作用。提高企业职员的思想素质，会使他们面对工作更加积极，更好地为供电企业服务，从而促进供电企业的发展。
（三）完善党支部的管理制度
目前，我国党支部的管理制度存在很多问题，为了适应时代的发展，企业必须根据党员的年龄和素质，进一步完善党员的管理制度。供电企业必须根据国家的相关规定对管理制度进行改善，从而促进党支部组织更规范化和系统化。供电企业在制定管理制度时，不仅要考虑到十八大会议精神，还要结合企业当前的实际情况，从而实现党建工作的任务目标。供电企业要在管理机制中体现出党建的运行方式以及考核的相关措施，这样制定出的管理制度才更科学化，才具有更高的实效性。
参考文献
[1] 朱骏.探讨供电企业中党建工作存在的问题及改善措施[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（36）.
[2] 刘冰，管韵红，邵旭伟等.浅议新形势下如何加强供电企业的党建工作[J].中国集体经济，2013，（36）.
[3] 杨丽岩.促进县级供电企业党建工作加强农电工党员教育管理[J].民生周刊（学术版），2014，（5）.