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胜任力与工作绩效有着紧密的联系,是将绩效优异者与绩效平平者区分开来的行为特征,因而胜任力所包含的行为特征能够有效预测员工在工作中的绩效差异。
专科院校英语教师胜任力分析
【摘 要】
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胜任力与工作绩效有着紧密的联系,是将绩效优异者与绩效平平者区分开来的行为特征,因而胜任力所包含的行为特征能够有效预测员工在工作中的绩效差异。
【机 构】
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吉林大学,山东省莱芜职业技术学院
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2010年10Z期
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