【摘 要】
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目的 探讨规范化培训对新入职助产士岗位能力的影响.方法 选择2014年8月～2018年8月期间新入职我科的20名助产士作为研究对象,实施规范化培训3年,期间每半年做一次评估,比较培
【机 构】
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徐州医科大学附属医院产科,江苏 徐州 221000
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目的 探讨规范化培训对新入职助产士岗位能力的影响.方法 选择2014年8月～2018年8月期间新入职我科的20名助产士作为研究对象,实施规范化培训3年,期间每半年做一次评估,比较培训前后助产士岗位能力的变化.结果 培训后助产士的岗位能力、自我效能显著优于培训前(P<0.05).培训后产科医生对新入职助产士的评价显著优于培训前(P<0.05).结论 通过有计划、有针对性的规范化培训可以有效提高新入职年轻助产士的专业技能,有效提高新入职助产士的综合素质,优化专科护理服务质量,促进助产士的岗位能力持续提升,保障母婴安全,并改善产科医生对新入职助产士的评价,规范化培训的效果良好,值得推荐.
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