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当前,行政事业单位人力资源管理存在观念陈旧、体系不健全、考核不科学等问题,与高质量发展阶段的要求不匹配,笔者将人力资源学术界最新研究成果和自身人力资源工作经验相结合,提出了行政事业单位人力资源管理创新的方法路径,以期解决困扰行政事业单位人力资源发展的顽疾。
行政事业单位人力资源管理创新探究
【摘 要】
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当前,行政事业单位人力资源管理存在观念陈旧、体系不健全、考核不科学等问题,与高质量发展阶段的要求不匹配,笔者将人力资源学术界最新研究成果和自身人力资源工作经验相结合,提出了行政事业单位人力资源管理创新的方法路径,以期解决困扰行政事业单位人力资源发展的顽疾。
【机 构】
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贵州省地质环境监测院
【出 处】
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黑龙江人力资源和社会保障
【发表日期】
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2021年11期
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