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随着我国实施“一带一路”倡仪,众多国有企业纷纷加快了海外发展步伐,新时期如何构建适应海外项目特点的思想政治工作也愈显重要。通过分析国企海外项目思想政治工作面临的困难,以及坚持因地制宜、“管理重心前移”、“三突出”、构建人文关怀机制、创新工作模式、建立科学的属地化管理机制等创新海外项目思想政治工作的思路和建议,对新时期国企开展海外思想政治工作的方式进行分析。