【摘 要】
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随着我国教育事业不断发展,高校之间的竞争越来越激烈.民办高校若想在竞争中获得一定的市场地位就需要进行合理的人力资源管理.知识管理是指企业在经济社会中为提高竞争能力
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随着我国教育事业不断发展,高校之间的竞争越来越激烈.民办高校若想在竞争中获得一定的市场地位就需要进行合理的人力资源管理.知识管理是指企业在经济社会中为提高竞争能力而运用知识共享的方法来提高创新能力.通过培养集体的创新能力将从中获取的经验应用到企业管理中,进而促进企业发展.民办高校在人力资源管理方面可以应用知识管理的方法进行创新,从而提高自身的竞争力.本文首先对知识管理进行阐述,然后分析民办高校人力资源管理存在的问题并提出解决对策,旨在能够为民办高校更好发展做出贡献.
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