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随着我国国际化进程的加快,利用外资和跨国投资活动更加频繁,跨国公司、多国公司将成为我国参与经济全球化的主体。企业在多种文化背景下进行经营活动,使跨文化管理成为企业国际化进程中的必然趋势。由于跨文化背景的复杂性和多样性,企业不可能有一种或几种普遍适用的跨文化管理模式,必须因时、因地、因文化背景的不同而采取创新的跨文化管理策略。