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档案工作是一项平凡的工作，说它平凡是因为它离我们很近，与我们的工作、学习、生活息息相关：档案工作又是一项伟大的工作，说它伟大是因为它铭刻着历史、记录着现在、承载着未来；所以，做好档案工作绝对不是件容易的事，而做好村级档案工作就更加不容易，但是，通州区于家务乡的村级档案工作却做得有声有色，让人由衷赞叹。领导重视一实实在在、不走形式
一项工作做得好，领导重视是关键。于家务乡党委和政府的各位领导对档案工作一直以来都是非常重视的。这种重视不是我们司空见惯的语言上、文字上的形式重视，而是实实在在的过问、部署和参与档案工作，确实解决档案工作中存在的问题。
每年，于家务乡党委和政府的主要领导都要听取档案工作的专题汇报，解决存在的实际问题，为档案工作的开展创造条件：乡党委副书记每年参加两次以上全乡档案工作会议，并对档案工作进行部署：乡党委组织部长不仅亲自参加和主持全乡每季度一次的专兼职档案人员培训工作会，而且针对实际情况对档案工作提出具体的要求；乡政府每年拨2—3万元专款，用于村级档案工作的开展。正是领导这种实实在在的重视，为于家务乡村级档案工作走在全区各乡镇的前面奠定了坚实的基础。
工作措施一实用有效、落实给力
做好村级档案工作主要还是看如何落实与实施。
于家务乡党委和政府，首先把档案人员培训、档案资料的收集整理、档案室安全、村级档案达标等工作的开展情况与基层党组织“三级联创”、年度考核、党支部考核、评选先进等各项工作进行有机结合，党政办每季度进行一次考评，半年进行一次初评，年终进行总评，在全乡通报的基础上，与评选先进单位、年度百分考核、村支书的工资和奖金等进行直接挂钩。
其次，乡党政办公室每年年初对档案工作进行专门研究，制定具体的工作计划，将任务细化分解到每个月，并积极组织落实与实施。
另外，加大监督检查力度，把日常检查、重点检查和定期复查进行结合。日常检查每季度一次，检查内容各有侧重，并按百分考核标准进行打分；重点检查突出重点工作、重大活动和重点村，针对本乡镇年度推进的重点工作、举办的重大活动和各项工作开展过程中受到各级领导和部门关注的重点村的档案材料的收集、整理和安全管理工作进行检查；定期复查是针对不同年度完成村级档案综合管理合格级标准的行政村开展的，每年统一对达标满两年的行政村的档案工作进行一次全面复查。对日常检查、重点检查和定期复查中发现的问题，限期整改、及时完善。
档案干部一爱岗敬业、默默奉献
人才是第一生产力，是最活跃、最有潜能的积极因素；所以，干部队伍是发展事业的关键。于家务乡村级档案工作能够稳步推进、走在全区的前列；除了领导的重视、措施有力外，主要是源于他们（原）党政办主任陈丙库同志对档案工作热爱，源于他们（原）乡档案员周彩云同志对档案工作的默默奉献，源于他们拥有一支稳定的村级档案人员队伍。
陈丙库同志和周彩云同志，为了做好本乡镇的档案工作，可以说是殚精竭虑，想尽办法；每年要在全乡树立两个工作先进典型村，召开一至两次观摩会，对立卷归档的实际操作进行现场交流学习：每季度组织召开一次村级档案人员培训会，提前对培训的内容进行研究和探讨，将每一项工作的具体操作方法用通俗易懂的语言进行阐述，并整理打印出文字材料，发到各位村级档案人员手中，帮助他们尽快提高实际操作能力。乡党政办人员少、工作多，每个人都是身兼数职，为了推动全乡村级档案工作的开展，每到周六、日，陈丙库和周彩云两位同志都要到各村去帮助整理档案，手把手教村级档案人员，这些年来，这两位同志不知牺牲了多少节假日、付出了多少辛苦，但是他们从未抱怨过：因为对工作的热爱、对历史的责任，他们做到了无怨无悔、默默奉献。
在村级档案人员队伍建设方面，于家务乡坚持“一必须、三不能”原则：“一必须”是调整村级档案员必须通过乡党政办的考察审批，“三不能”一是非本村村民不能担任档案员（村官可以协助），二是在村委会工作不足三年者不能担任档案员，三是文化程度初中以下者不能担任档案员。从2004年组建村级档案员队伍到目前，全乡只有三个村调整、更换过档案员，队伍的稳定，确实保证了工作的连续性、工作成果的巩固和不断发展。
档案工作一成果显著、村村皆优
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。村级档案工作的整体推进和整体水平的提高，是于家务乡追求的目标。通州区2004年开始推进村级档案目标综合管理合格级标准工作，到2011年底全部完成，而于家务乡在2007年底，就率先在全区11个乡镇中完成了这项工作。全乡23个行政村，每一个村的档案工作都是响当当的：一是村领导对档案工作都非常重视、而且积极主动参与其中；二是23个行政村全部拥有独立的档案室；三是档案人员的业务水平整体较高：四是档案资料收集齐全、完整，特别是照片和实物档案内容丰富、数量大：五是档案整理规范、标准，案卷质量高；六是档案内容能够突出本村的特点，杜绝了“千村一面”的现象：七是建立了良好的运行机制，各村档案工作的开展积极主动、不用扬鞭自奋蹄。这几年来，于家务乡的档案工作在各种评比检查中发挥了积极的作用，尤其是参加基层党组织“三级联创”检查的市、区领导，更是对他们的工作给予了高度的评价。
相对于其他乡镇，于家务乡的经济基础在通州区是较为薄弱的，但是这并没有影响他们档案工作的开展与提高；由此不难看出，经济基础并不是决定一切的关键因素，档案工作开展的出色不出色、成绩显著不显著，关键是在于领导的重视、措施的到位、档案人员对于责任的担当。
作者单位：北京市通州区档案局
一项工作做得好，领导重视是关键。于家务乡党委和政府的各位领导对档案工作一直以来都是非常重视的。这种重视不是我们司空见惯的语言上、文字上的形式重视，而是实实在在的过问、部署和参与档案工作，确实解决档案工作中存在的问题。
每年，于家务乡党委和政府的主要领导都要听取档案工作的专题汇报，解决存在的实际问题，为档案工作的开展创造条件：乡党委副书记每年参加两次以上全乡档案工作会议，并对档案工作进行部署：乡党委组织部长不仅亲自参加和主持全乡每季度一次的专兼职档案人员培训工作会，而且针对实际情况对档案工作提出具体的要求；乡政府每年拨2—3万元专款，用于村级档案工作的开展。正是领导这种实实在在的重视，为于家务乡村级档案工作走在全区各乡镇的前面奠定了坚实的基础。
工作措施一实用有效、落实给力
做好村级档案工作主要还是看如何落实与实施。
于家务乡党委和政府，首先把档案人员培训、档案资料的收集整理、档案室安全、村级档案达标等工作的开展情况与基层党组织“三级联创”、年度考核、党支部考核、评选先进等各项工作进行有机结合，党政办每季度进行一次考评，半年进行一次初评，年终进行总评，在全乡通报的基础上，与评选先进单位、年度百分考核、村支书的工资和奖金等进行直接挂钩。
其次，乡党政办公室每年年初对档案工作进行专门研究，制定具体的工作计划，将任务细化分解到每个月，并积极组织落实与实施。
另外，加大监督检查力度，把日常检查、重点检查和定期复查进行结合。日常检查每季度一次，检查内容各有侧重，并按百分考核标准进行打分；重点检查突出重点工作、重大活动和重点村，针对本乡镇年度推进的重点工作、举办的重大活动和各项工作开展过程中受到各级领导和部门关注的重点村的档案材料的收集、整理和安全管理工作进行检查；定期复查是针对不同年度完成村级档案综合管理合格级标准的行政村开展的，每年统一对达标满两年的行政村的档案工作进行一次全面复查。对日常检查、重点检查和定期复查中发现的问题，限期整改、及时完善。
档案干部一爱岗敬业、默默奉献
人才是第一生产力，是最活跃、最有潜能的积极因素；所以，干部队伍是发展事业的关键。于家务乡村级档案工作能够稳步推进、走在全区的前列；除了领导的重视、措施有力外，主要是源于他们（原）党政办主任陈丙库同志对档案工作热爱，源于他们（原）乡档案员周彩云同志对档案工作的默默奉献，源于他们拥有一支稳定的村级档案人员队伍。
陈丙库同志和周彩云同志，为了做好本乡镇的档案工作，可以说是殚精竭虑，想尽办法；每年要在全乡树立两个工作先进典型村，召开一至两次观摩会，对立卷归档的实际操作进行现场交流学习：每季度组织召开一次村级档案人员培训会，提前对培训的内容进行研究和探讨，将每一项工作的具体操作方法用通俗易懂的语言进行阐述，并整理打印出文字材料，发到各位村级档案人员手中，帮助他们尽快提高实际操作能力。乡党政办人员少、工作多，每个人都是身兼数职，为了推动全乡村级档案工作的开展，每到周六、日，陈丙库和周彩云两位同志都要到各村去帮助整理档案，手把手教村级档案人员，这些年来，这两位同志不知牺牲了多少节假日、付出了多少辛苦，但是他们从未抱怨过：因为对工作的热爱、对历史的责任，他们做到了无怨无悔、默默奉献。
在村级档案人员队伍建设方面，于家务乡坚持“一必须、三不能”原则：“一必须”是调整村级档案员必须通过乡党政办的考察审批，“三不能”一是非本村村民不能担任档案员（村官可以协助），二是在村委会工作不足三年者不能担任档案员，三是文化程度初中以下者不能担任档案员。从2004年组建村级档案员队伍到目前，全乡只有三个村调整、更换过档案员，队伍的稳定，确实保证了工作的连续性、工作成果的巩固和不断发展。
档案工作一成果显著、村村皆优
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。村级档案工作的整体推进和整体水平的提高，是于家务乡追求的目标。通州区2004年开始推进村级档案目标综合管理合格级标准工作，到2011年底全部完成，而于家务乡在2007年底，就率先在全区11个乡镇中完成了这项工作。全乡23个行政村，每一个村的档案工作都是响当当的：一是村领导对档案工作都非常重视、而且积极主动参与其中；二是23个行政村全部拥有独立的档案室；三是档案人员的业务水平整体较高：四是档案资料收集齐全、完整，特别是照片和实物档案内容丰富、数量大：五是档案整理规范、标准，案卷质量高；六是档案内容能够突出本村的特点，杜绝了“千村一面”的现象：七是建立了良好的运行机制，各村档案工作的开展积极主动、不用扬鞭自奋蹄。这几年来，于家务乡的档案工作在各种评比检查中发挥了积极的作用，尤其是参加基层党组织“三级联创”检查的市、区领导，更是对他们的工作给予了高度的评价。
相对于其他乡镇，于家务乡的经济基础在通州区是较为薄弱的，但是这并没有影响他们档案工作的开展与提高；由此不难看出，经济基础并不是决定一切的关键因素，档案工作开展的出色不出色、成绩显著不显著，关键是在于领导的重视、措施的到位、档案人员对于责任的担当。
作者单位：北京市通州区档案局