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文章首先指出构建以利润为中心的人力资源管理模式的必要性。提出了相应的人力资源规划模型及其特征、构建程序、原则、指标选择等,进而立足于两个代表性案例,解释说明了应用模型所需注意的问题应用情况。
从“成本”控制走向“利润”创造——构建人力资源管理的利润中心模式
【摘 要】
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文章首先指出构建以利润为中心的人力资源管理模式的必要性。提出了相应的人力资源规划模型及其特征、构建程序、原则、指标选择等,进而立足于两个代表性案例,解释说明了应用
【机 构】
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北京外国语大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2008年09期
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