【摘 要】
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人力资源管理是医院管理的基础和核心,在医院人力资源的所有问题中,绩效管理又是医院人力资源管理的核心,而人员绩效考评是绩效管理的重要环节。现代医院管理要求医院面对市
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人力资源管理是医院管理的基础和核心,在医院人力资源的所有问题中,绩效管理又是医院人力资源管理的核心,而人员绩效考评是绩效管理的重要环节。现代医院管理要求医院面对市场竞争,运用管理学原理,通过绩效管理,有效地将医院战略目标和个人价值相结合,充分调动员工积极性,发挥员工最大潜能,实施组织目标最大化,从而增强医院由人本管理促导的核心竞争力,实现医院的可持续发展。本文阐述了医院人员绩效考评管理的现状,并对存在的问题提出相应对策,希望为构建契合医院有效的人力资源管理绩效考核模式起到借鉴作用。
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