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随着知识经济时代的到来，科学技术成为经济发展的主要驱动力，掌握科技知识的人成为了其中最活跃的因素，企业人力资源管理具有决定意义。国有企业是我国经济的主导力量，本文针对国有企业的实际，对其人力资源管理机制进行探讨。国有企业人力资源管理机制不是一两个措施就能解决，
国有企业人力资源管理机制探讨
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，科学技术成为经济发展的主要驱动力，掌握科技知识的人成为了其中最活跃的因素，企业人力资源管理具有决定意义。国有企业是我国经济的主导力量，本文针对国
【机 构】
：
广东药学院医药信息工程学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2007年08X期
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