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企业社保工作具有重要意义,它是人力资源管理的组成部分,有利于维护广大员工利益,提高企业生产效率,促进企业发展。本文首先介绍了人力资源管理中社保服务的地位,接着分别从社保服务的现实意义、降低风险管理成本、对员工的激励、提高单位的生产效率和凝聚力等多方面着重分析了社保优质服务对人力资源管理的积极意义。