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在企业当中，青年员工是发展企业的重要力量，企业只有不断的融入新鲜的血液，才能更好的适应时代发展的新形势。因此，企业一定要增强对青年员工号的思想教育工作，全力构建出一支能够迎合企业发展要求的青年人才队伍，是摆在我们面前的一个重要课题。受社会大环境各种因素的影响，青年员工思想呈现出了新的特点，青年员工的思想也出现了一些问题，因此，加强对青年员工的思想教育工作尤为重要。
一、新形势下青年员工思想现状
要针对存在的问题细致进行分析，有目标有计划的改善问题是做好思想政治工作的关键，更是将该项工作做好的前提基础和重要途径。在全新的形式下，只有全面掌控好青年员工的思想情况，相关的思想教育工作才能更有针对性的开展，起到良好的效果。其中员工的思想动态主要有以下几个方面的表现：
1.思想政治表现。广电系统青年员工较多，青年人思想活跃，积极进取上进心强，对前途和未来充满憧憬和期望。精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知欲望强，可塑性大等特点，针对这些特点，对青年员工要重在教育和正确引导。我台实行“请进来送出去”，为青年搭建多种提高技能的平台。请进来：我台不定期的邀请央视、省台、大连台等上级媒体的资深编辑、摄像老师来台进行授课。针对县级台的新闻工作特点，结合我台开办的栏目、报评的新闻稿件等进行有针对性的辅导。今年已经邀请了大连电视台、开发区电视台等三位编辑一位摄像师利用周末时间进行了四场专题辅导。送出去：不定期送记者到上级台进行跟班学习，由经验丰富的记者通过一对一的、老师带徒弟的方式，通过跟新闻、跑采访，在实践中学习大台的新闻采写方法。
2.生活思想观念层面。青年人最突出的特征便是能够很好的迎合新时代的发展要求，追求高档的物质生活，更向往高格调的精神生活。其中对物质的追求主要表现在衣、食、住、行上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的文体生活和业余文化生活上。有些工作人员在追求这些高品格的过程中，形成了一种错误的倾向，过于片面的追寻享受，主要的表现特征为对与工作和学习上的追求比较淡漠，非常重视生活享受。面对这群青年工作人员的情况，要着重引导他们的上进心，使他们能够良好的处理好学习、工作与生活之间的内在关系，使其逐步意识到学习是为了更好完成自己的本职工作，而更好的工作是为了更好追求想要的生活。
二、新形势下加强青年员工思想政治工作的重要性
在企业当中，做好相关的思想政治工作是开展其它工作的前提基础，更是党的优良传统和重要政治优势，是企业在自身发展过程中最坚强的后盾。青年工作人员在企业当中是中坚力量，更是企业的未来。当前受外部环境的影响，国家与国家之间的交流会非常频繁，不同的文化之间会融合，同时也带来了冲击。这些便导致了青年员工思想更加活跃和开放，也更加容易出现波动，因此，政工人员要高度重视思想教育工作，采取新策略新方法，引导青年员工认识到自身的价值与企业同呼吸、共命运。2013年，我台建台25周年之际，组织了规模最大、艺术水平最高、群众反响最好的一次文艺晚会。很多节目都是我台青年员工自编、自导、自演的节目，节目从形式到内容上的创新、从图文并茂的展示，到采访慰问的暖心；从挖掘人才的广阔，到原创节目的新颖……每一个细节，每一个环节都能看出无数演员为这台演出所作出的努力。创新精神无处不在。这次丰盛的文化大餐带给我们的不仅仅是视觉上的享受，更是精神上的洗礼。我为我们广电人不畏艰辛、勇往直前的拼搏精神感到骄傲和自豪！
三、 新形势下对青年员工思想政治工作的对策
针对青年工作人员现有的思想情况，怎样才能推进青年工作人员树立与企业一同发展的思想，产生与企业一定奋斗的信念，是重点问题。因此，要提高青年员工综合素质，有针对性地分析青年员工的思想状况，与青年工作人员密切沟通，深入了解他们内心的思想动态，拉近彼此之间的距离，了解他们真正的需求，使该项工作的开展能够真正起到良好的效果，帮助他们排解困难，提升他们的信任感，开创思想政治工作的新局面。
1.选择适合青年人的工作方式。青年人大多数是独生子女，经受的困难和挫折比较少，心理承受能力弱，要解决他们的实际困难，在具有实效性以及针对性的基础之上构建平台，切实落实每一项工作，帮助工作人员将情绪理顺，以便帮助他们解决最关心以及最需要解决的问题，用真实的实事对其进行教育。同时，还要有情感上的沟通与交流，应用交朋友的形式，用心沟通，会产生强大的向心力和凝聚力。
2.要学会与员工“换位思考”。如果不能站在工作人员的角度思考问题，企业便会很难得到有效的发展，不能深刻的体会到工作人员的想法，那么该项工作便不会具有较强的针对性。当面对当前的社会发展时，在多元化的思想当中，每个工作人员都会有不同的价值取向，这也是发展导致的必然结果。只有思想政治工作具有较强的针对性，能够细致的开展工作，深入了解工作人员内心，被大众接受，学会与工作人员换位思考，才能起到事半功倍的效果。
3.应用有效的激励手段。青年工作人员非常需要鼓励和帮助，对其的激励，要把精神上的激励与物质上的激励进行结合，探寻合理的方式，实施有针对性的鼓励。这样，可以全面将工作人员的积极性调动起来，将其信任程度和认同感进行提升，以便工作人員能够用自己全部的热情投入到自己的工作当中，我台记者在备战台风的日子里，所有记者取消休假，轮流值班，在风雨交加的天气里依然冲在最前线，目的就是要第一时间将新闻传递给民众。尤其是青年记者，他们上山下海，冲锋在前，经常放弃节假日休息，一年365天，记者人均出勤率高达330多天。2012、2013年连续两年，新闻部全体人员加班加点，赶制【新春走基层】和记录片【家在庄河】，整个春节共播出每集30分钟的31篇大型报道，给全市人民奉献了一道道精美的节日大餐，节目播出后，引起社会强烈反响。
4.开展形式新颖的教育活动。各项活动的积极开展，一定要迎合青年员工的兴奋点，以及能够有效开展形式新颖的相关教育活动。将各项活动具有针对性以及时效性展现出来，使青年员工成为活动当中的主人，不在被动的参与活动，实现寓教于乐的目标。我台记者在新闻采访的过程中遇到困难群众，经常会自掏腰包给予困难群众一些帮助，当然，更需要的是呼吁社会力量对他们进行帮助。为白血病患儿进行社会募捐，为生病的老人联系到免费的医疗救助，为失业的残疾人联系工作——所有的这些活动，体现青年员工积极进取、团结向上的精神面貌，为我台打造一支恪守职业道德，工作作风扎实，业务能力过硬的新闻工作队伍。
社会真正不断的改革和进步，青年人一直都是最有朝气的重要力量，具有非常强的洞察力以及创造力量，因此，政工工作人员要踏踏实实的结合不同的方面开展工作。不断更新思想政治工作的内容、拓宽思想政治工作的渠道、探索思想政治工作的新方法，那么青年员工的思想教育工作和政治素质一定会有改观，将会有更多的能够迎合新形势的优秀青年脱颖而出，要引导这些青年员工树立坚定的思想，能够与广电事业同呼吸、共命运，承担起广电事业未来发展的重任，为推动广电事业的发展做出更大的贡献。
一、新形势下青年员工思想现状
要针对存在的问题细致进行分析，有目标有计划的改善问题是做好思想政治工作的关键，更是将该项工作做好的前提基础和重要途径。在全新的形式下，只有全面掌控好青年员工的思想情况，相关的思想教育工作才能更有针对性的开展，起到良好的效果。其中员工的思想动态主要有以下几个方面的表现：
1.思想政治表现。广电系统青年员工较多，青年人思想活跃，积极进取上进心强，对前途和未来充满憧憬和期望。精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知欲望强，可塑性大等特点，针对这些特点，对青年员工要重在教育和正确引导。我台实行“请进来送出去”，为青年搭建多种提高技能的平台。请进来：我台不定期的邀请央视、省台、大连台等上级媒体的资深编辑、摄像老师来台进行授课。针对县级台的新闻工作特点，结合我台开办的栏目、报评的新闻稿件等进行有针对性的辅导。今年已经邀请了大连电视台、开发区电视台等三位编辑一位摄像师利用周末时间进行了四场专题辅导。送出去：不定期送记者到上级台进行跟班学习，由经验丰富的记者通过一对一的、老师带徒弟的方式，通过跟新闻、跑采访，在实践中学习大台的新闻采写方法。
2.生活思想观念层面。青年人最突出的特征便是能够很好的迎合新时代的发展要求，追求高档的物质生活，更向往高格调的精神生活。其中对物质的追求主要表现在衣、食、住、行上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的文体生活和业余文化生活上。有些工作人员在追求这些高品格的过程中，形成了一种错误的倾向，过于片面的追寻享受，主要的表现特征为对与工作和学习上的追求比较淡漠，非常重视生活享受。面对这群青年工作人员的情况，要着重引导他们的上进心，使他们能够良好的处理好学习、工作与生活之间的内在关系，使其逐步意识到学习是为了更好完成自己的本职工作，而更好的工作是为了更好追求想要的生活。
二、新形势下加强青年员工思想政治工作的重要性
在企业当中，做好相关的思想政治工作是开展其它工作的前提基础，更是党的优良传统和重要政治优势，是企业在自身发展过程中最坚强的后盾。青年工作人员在企业当中是中坚力量，更是企业的未来。当前受外部环境的影响，国家与国家之间的交流会非常频繁，不同的文化之间会融合，同时也带来了冲击。这些便导致了青年员工思想更加活跃和开放，也更加容易出现波动，因此，政工人员要高度重视思想教育工作，采取新策略新方法，引导青年员工认识到自身的价值与企业同呼吸、共命运。2013年，我台建台25周年之际，组织了规模最大、艺术水平最高、群众反响最好的一次文艺晚会。很多节目都是我台青年员工自编、自导、自演的节目，节目从形式到内容上的创新、从图文并茂的展示，到采访慰问的暖心；从挖掘人才的广阔，到原创节目的新颖……每一个细节，每一个环节都能看出无数演员为这台演出所作出的努力。创新精神无处不在。这次丰盛的文化大餐带给我们的不仅仅是视觉上的享受，更是精神上的洗礼。我为我们广电人不畏艰辛、勇往直前的拼搏精神感到骄傲和自豪！
三、 新形势下对青年员工思想政治工作的对策
针对青年工作人员现有的思想情况，怎样才能推进青年工作人员树立与企业一同发展的思想，产生与企业一定奋斗的信念，是重点问题。因此，要提高青年员工综合素质，有针对性地分析青年员工的思想状况，与青年工作人员密切沟通，深入了解他们内心的思想动态，拉近彼此之间的距离，了解他们真正的需求，使该项工作的开展能够真正起到良好的效果，帮助他们排解困难，提升他们的信任感，开创思想政治工作的新局面。
1.选择适合青年人的工作方式。青年人大多数是独生子女，经受的困难和挫折比较少，心理承受能力弱，要解决他们的实际困难，在具有实效性以及针对性的基础之上构建平台，切实落实每一项工作，帮助工作人员将情绪理顺，以便帮助他们解决最关心以及最需要解决的问题，用真实的实事对其进行教育。同时，还要有情感上的沟通与交流，应用交朋友的形式，用心沟通，会产生强大的向心力和凝聚力。
2.要学会与员工“换位思考”。如果不能站在工作人员的角度思考问题，企业便会很难得到有效的发展，不能深刻的体会到工作人员的想法，那么该项工作便不会具有较强的针对性。当面对当前的社会发展时，在多元化的思想当中，每个工作人员都会有不同的价值取向，这也是发展导致的必然结果。只有思想政治工作具有较强的针对性，能够细致的开展工作，深入了解工作人员内心，被大众接受，学会与工作人员换位思考，才能起到事半功倍的效果。
3.应用有效的激励手段。青年工作人员非常需要鼓励和帮助，对其的激励，要把精神上的激励与物质上的激励进行结合，探寻合理的方式，实施有针对性的鼓励。这样，可以全面将工作人员的积极性调动起来，将其信任程度和认同感进行提升，以便工作人員能够用自己全部的热情投入到自己的工作当中，我台记者在备战台风的日子里，所有记者取消休假，轮流值班，在风雨交加的天气里依然冲在最前线，目的就是要第一时间将新闻传递给民众。尤其是青年记者，他们上山下海，冲锋在前，经常放弃节假日休息，一年365天，记者人均出勤率高达330多天。2012、2013年连续两年，新闻部全体人员加班加点，赶制【新春走基层】和记录片【家在庄河】，整个春节共播出每集30分钟的31篇大型报道，给全市人民奉献了一道道精美的节日大餐，节目播出后，引起社会强烈反响。
4.开展形式新颖的教育活动。各项活动的积极开展，一定要迎合青年员工的兴奋点，以及能够有效开展形式新颖的相关教育活动。将各项活动具有针对性以及时效性展现出来，使青年员工成为活动当中的主人，不在被动的参与活动，实现寓教于乐的目标。我台记者在新闻采访的过程中遇到困难群众，经常会自掏腰包给予困难群众一些帮助，当然，更需要的是呼吁社会力量对他们进行帮助。为白血病患儿进行社会募捐，为生病的老人联系到免费的医疗救助，为失业的残疾人联系工作——所有的这些活动，体现青年员工积极进取、团结向上的精神面貌，为我台打造一支恪守职业道德，工作作风扎实，业务能力过硬的新闻工作队伍。
社会真正不断的改革和进步，青年人一直都是最有朝气的重要力量，具有非常强的洞察力以及创造力量，因此，政工工作人员要踏踏实实的结合不同的方面开展工作。不断更新思想政治工作的内容、拓宽思想政治工作的渠道、探索思想政治工作的新方法，那么青年员工的思想教育工作和政治素质一定会有改观，将会有更多的能够迎合新形势的优秀青年脱颖而出，要引导这些青年员工树立坚定的思想，能够与广电事业同呼吸、共命运，承担起广电事业未来发展的重任，为推动广电事业的发展做出更大的贡献。