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高层次科技人才是实现国家科技创新驱动发展战略的重要推动力量,中国核工业作为关系国家国防安全的战略性高科技产业,培养一批高层次核科技领军人才对国家安全和能源战略具有重要意义。本文通过国内外核工业基础领域高层次人才培养的比较,对国内核工业高层次人才的现状进行分析,从创新引进机制、培育机制、薪酬激励机制、文化与服务保障机制等四个方面对核工业基础领域高层次创新人才的培养提出对策与研究。