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在互联网飞速发展的今天,面对庞大的人力资源信息资源,企业利用大数据来管理人力资源工作,可谓是得心应手。大数据处理成为企业人力资源管理部门不可缺少的工具,但是也带来了巨大的机遇和挑战。如何发挥好大数据在人力资源管理中的作用,如何创新大数据在人力资源管理的运用,如何发挥大数据在人力资源管理的最大价值,这些都是企业人力资源管理者需要思考和实践的课题。