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21世纪是一个知识经济时代，也是一个人才战略时代，知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素，具有对剩余价值的索取权。因此，对于现代企业来说，如何有效地构建现代人力资源管理体系，并发挥其优势显得尤为重要。
构建现代企业人力资源管理体系之探讨
【摘 要】
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21世纪是一个知识经济时代，也是一个人才战略时代，知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素，具有对剩余价值的索取权。因此，对于现代企业来说，如何有效地构建现代人力
【机 构】
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吉林省青少年发展中心,中国银行吉林省分行
【出 处】
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吉林金融研究
【发表日期】
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2009年7期
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