硅谷的人们发明的东西很少。硅谷没有发明晶体管、集成电路、个人电脑、互联网、万维网浏览器、搜索引擎、社交网站和智能电话。生物科技和绿色科技也并非出自硅谷。硅谷所起的作用是使这些技术迅速传播。硅谷有着近乎魔鬼般的嗅觉，能迅速捕捉到一项发明的闪光点，并从中挣到大钱。
　　人们，尤其是欧洲人会奇怪，为什么硅谷出现在美国？一个简单的答案就是，美国对待人才比欧洲友善。西服和领带是我最喜欢用的比喻。在欧洲，不穿西服、不打领带的人很难成为一个成功的雇员，所以能在等级阶梯中爬升的人往往也是穿着考究的人。而在美国，拥有亿万身价的人穿的大多是牛仔裤和T恤衫。
　　硅谷的故事未能发生在欧洲的另一个原因，在于欧洲人不愿冒险。我曾在一家欧洲的跨国公司工作过10年，每当一个工程师团队有一个新的想法产生时，经理就会问一个很微妙的问题：“有人干过这个吗？”如果他们回答“是”，经理就会说：“我们太迟了。”如果他们回答“否”，经理就会说：“那就没必要了。”于是，工程师们就没法做出什么新的东西。而在硅谷，美国人敢于冒险的精神得以发扬光大。硅谷培育了一种敢于冒险的文化，进而把它变为一种科学。
　　硅谷同世界绝大多数地方特别是欧洲的另一个重要的不同之处，是大学教师的思维方式。欧洲大学是封建的官僚体制，一名教授就好像一个男爵，他向助手们赐以恩惠，同时他又是系领导的终身奴仆。与此相反，硅谷的高校鼓励其教员创办自己的公司。
　　另外，促进硅谷发展的金融因素还有很多。当人们在硅谷创造了巨大的财富之后，他们会向硅谷回赠一部分资金。“当你还不富裕的时候要有创造性，当你富裕了要支持创造性。”这可以成为硅谷创业者的座右铭。在某种意义上，个人奋斗成就的百万富翁对于使之能够成为百万富翁的体制怀有感恩之情。感恩与回馈已经成为美国社会肌体的一部分，在硅谷尤其得到了最为崇高的体现。
　　【热用立意】文化内涵/内劲/感恩与回馈
　　【素材反思】美国硅谷的成功不仅在于它拥有大量的风险资本以及众多的高素质人才，更在于它在发展过程中所创立的独特的、深具人文情怀的硅谷文化。