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在新时期环境下,各行各业都面临着巨大的市场竞争,油田企业是我国传统能源企业类型,作为一种劳动密集企业,想要在激烈竞争中得到长期的发展,就需要其做好人力资源的管理工作.但在现阶段油田企业的人力资源管理中还存在诸多问题,对其稳定发展造成了一定的影响,本文针对加强油田企业人力资源管理的途径进行探索,希望对其人力资源的管理提供帮助.