论文部分内容阅读
如何留住人才、合理管理人才,这些都是企业最需要解决的问题。本文注重"以人为本"的基本概念,探讨了企业应如何更好地进行人力资源管理。
“以人为本”的人力资源管理在企业中的运用
【摘 要】
：
如何留住人才、合理管理人才,这些都是企业最需要解决的问题。本文注重"以人为本"的基本概念,探讨了企业应如何更好地进行人力资源管理。
【机 构】
：
国网四川省电力公司管理培训中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2013年11期
其他文献
现代的小学语文教育强调的是促进小学生的全面发展,培养与提高他们的语文学科素养。而课堂是教育的主要场地,小学生所开展的语文学习活动,绝大部分都是在课堂中完成的。因此,
论社会诸因素对科学技术发展的影响佟桂琴历史唯物主义认为．科学技术是生产力。我们党的“十四大”报告中强调，建设有中国特色的社会主义，必须充分发挥科学技术这个第一生产力的
在西方美学中,自朗吉弩斯开始对崇高美学关注开始,至近代博克、康德等思想家的理论中,崇高得到全面论述并成为一个完善的美学范畴;在现代艺术的洪流中,崇高的内涵发生了位移,
本文选用2003年1月4日至2010年9月17日我国上证综合股票价格指数每个交易日收盘价格作为总样本,并以2007年1月4日为界将其划分为两个子样本,分别对子样本建立非对称性EGARCH
基于钇稳定二氧化锆(Yttria-stabilized Zirconia,YSZ)的阻温特性,设计了以YSZ热敏电阻为感受元件的火焰传感器,以传感器热敏电流信号表征火焰状态。采用伏安法,测量了YSZ热
古田会议顺利召开和决议的形成,与毛泽东、周恩来、朱德、陈毅等老一辈革命家的批评与自我批评有着密切联系。通过古田会议的相关史料,可以清楚地看到：批评与自我批评在这一时