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薪酬是保密还是透明,对企业来说都一个令人头疼的问题,这源于企业外部竞争对手的探查和内部员工对薪酬公平性的高度敏感。本文通过对员工行为的研究,认为员工薪酬还是透明好。
员工薪酬还是透明好
【摘 要】
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薪酬是保密还是透明,对企业来说都一个令人头疼的问题,这源于企业外部竞争对手的探查和内部员工对薪酬公平性的高度敏感。本文通过对员工行为的研究,认为员工薪酬还是透明好
【机 构】
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华中科技大学管理学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年01期
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