【摘 要】
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员工个人发展计划是指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划。员工个人发展计划并非如想象中简易,而是基于职能系统并高度
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员工个人发展计划是指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划。员工个人发展计划并非如想象中简易,而是基于职能系统并高度个性化的人力资源专业。本文阐述了企业对于“员工个人发展计划”常有的5大误区,并给出了实际应用时要注意的一些建议。
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