【摘要】国家发布的保险业“新国十条”，指出了国家大力发展现代金融保险服务业的意向和决心，其次分析了山东省现代保险服务的近几年取得的卓越成果与未来的发展态势，但是发现在山东省现代金融保险服务业高速发展的同时，其所需要的高职高专层次的人才却极度匮乏，主要原因有整个社会人群对保险行业认同度低，学校在专业挖掘和“零距离”就业方面措施不够等。
　　【关键词】高职 金融 保险 “零距离”就业
　　在上海举行的“2015陆家嘴论坛”上，国家确立了“新常态下的金融改革与扩大开放”主题，因此在新时期、新形势、新目标的经济背景下，国家对金融保险业的改革发展提出了新要求与指导方向，山东省70多所高职院校如何牢牢把握保险业难得的发展机遇，抢占生源人才高地，提升院校的社会办学声誉，更好地服务区域经济社会发展，值得山东省所有职业院校的学者们深入思考。
　　一、山东省金融保险行业发展现状及前景
　　随着“新国十条”、拓宽保险投资渠道等保险政策的逐步实施，整个保险业向好发展趋势明显，尤其是央行连续几次降息之后，保险行业的成绩分外抢眼。近年来，山东保险业坚持稳中求进总基调，牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，适应经济发展新常态，大力推进供给侧结构性改革，深入贯彻落实保险“新国十条”，坚持抓服务、严监管、防风险、促发展，着力深化保险改革创新，着力加强和改进监管，着力防范化解风险，着力保护保险消费者合法权益，行业实现平稳健康发展。
　　（一）山东省金融保险行业取得的卓越成果
　　山东原保险保费收入达到1196.46亿元，占比超过6%，居全国各地区原保险保费收入第三位。具体来看，上半年山东财产险业务实现原保险保费收入280.66亿元，同比增长12.01%，增速同比上升2.25个百分点，保费规模位居全国第四；与此同时，人身保险业务呈现高速增长，实现原保险保费收入915.8亿元，同比增长51.7%。现代金融保险服务行业持续发展和自我造血能力不断增强。
　　（二）山东省现代金融保险服务行业的发展态势
　　1.人身保险持续高速增长。2016年上半年，山东人身保险业认真学习贯彻保险“新国十条”，改革创新、积极进取，延续了近年来高速增长的态势。会议肯定了上半年山东人身保险市场发展取得的成绩。数据显示，2016年上半年山东人身保险市场运行呈现“保费增长较好、业务结构趋好、风险管控较好”三个较好态势。
　　2.财产保险业务稳中有进。2016年上半年，山东财产险业务平稳增长，保障水平稳步提升、行业风险可控、商车改革持续推进。
　　2016年上半年山东财产险市场运行平稳向好，累计实现保费收入280.66亿元，保费规模位居全国第四；商车改革效果显著，社会各界反响良好；“国十条”贯彻落实力度加大，环责险业务规模不断扩大，信用保险、首台套保险、医责险、安全生产责任等业务增长迅猛。
　　二、我省保险行业人才供求状况分析
　　（一）社会对保险人才的需求分析
　　当代科学发展的趋势和人才需求的要求总的来说是宏观上要求越来越宽；微观上要求越来越专。宽与专相结合是最理想的人才结构。
　　1.学历层次结构。目前保险业界所实际招聘和使用的专业人才中包括大专、本科、硕士和博士四个层次的学历结构。从用人单位的实际情况来看，大专和本科生的需求量是最大的，其次是研究生，需求量最小的是博士生。
　　2.知识层次结构。作为一个合格的保险专业人才至少应当具有如下知识结构：第一层次是风险管理知识，第二层次是保险学知识，第三层次是营销学知识，第四层次是法学知识，第五层次是精算学知识，第六层次是财务会计学知识。
　　3.专业技术层次结构。保险业界需要的专业技能人才有产品开发设计技能人才、保险业务经营技能人才（含展业、承保、防灾、理培等业务）、保险营销管理及销售人才、保险财务管理技能人才和保险资金运用技能人才。
　　未来保险人才需求的就是：“学历+知识+专业技术”的多专多能的人才，和能够独挡一面的人才。
　　（二）我省高职院校开设保险专业情况
　　通过网络调研我省所有高职高专类专业院校，通过查阅各高职院校招生信息中的招生数量，2016年我省依然开设保险专业的院校名称与专业名称如下：
　　（表格中数据来源于各相关高职院校官网公布的数据）
　　从表格中我们可以看到如下特点，首先在山东省70多所高职院校中，开设保险相关专业的高职院校仅有10多所，遠远不能满足高速发展的现代金融保险服务业对高职高专层次人才的大量需求；其次，即使在开设保险相关专业的院校，保险相关专业的定位比较狭隘，每个院校仅设个别保险专业，招生数量也相对较少。
　　三、山东省现代金融保险服务业人才供求不平衡成因分析与应对措施
　　从以上的山东省现代金融保险服务行业对人才的需求数据，以及山东省高职高专层次保险人才供给数据进行对比，发现保险行业内的大专层次人才基本从出于断层状态。这有社会、学校及家庭等各方面的因素导致形成了如今的这种状态。
　　（一）整个社会对从事现代保险服务的认同度比较低
　　有数据分析，77%的被调查者认为保险实务专业就业市场前景一片光明，仅有9%的被调查者持悲观态度。但是在行业内经常会出现保险企业到学校去招人，却招不到人的现象，主要是由于社会大众对于保险行业的认同度较低，不愿子女毕业后到保险公司工作，另一方面也是行业的工作压力较大，员工流动率较高，但是保险专业人才供不应求的状态是确定的。
　　（二）学校在专业挖掘和“零距离”就业方面提升空间大
　　保险市场中，主要是保险营销人员为主，缺少相关技术型人员，相关数据显示现阶段金融保险业供需只有1：4左右的水平。我国政府相关部门在预测分析未来10年内急需的12类人才中，金融的主要行业如保险、理财类人才位列其中。
　　学校要首先从招生阶段开始即应加大对现代金融保险服务业的宣传，刷新广大家长和学子对现阶段的保险业的认识；其次要充分优化教师结构，打造“双师型”教师队伍，从本地甚至全国聘请有经验的行业知名专家担任兼职教师或讲座专家，建立起一支专兼结合、理实共进的师资队伍；另外，学校还应该在校内外建立长期合作的实训基地，可以参照“学徒式”教育模式，实现“零距离”就业。
　　参考文献
　　[1]周玉芬，杨欣鑫.高职金融保险专业建设探索[J].产业与科技论坛，2016（14）.
　　[2]王圆圆.高职院校金融保险专业建设的可行性[J].经营管理者，2016（19）.
　　作者简介：李虹（1984-），女，汉族，山东安丘人，毕业于天津大学，任职于山东科技职业学院，研究方向：农业经济、农村金融。