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社会主义市场经济条件下的企业工资分配形式如何确定,是劳动工资战线当前和今后一个时期需要研究和解决的新课题,为了缓解当前企业工资分配上存在的问题,更好发挥企业工资经济杠杆作用,本人认为,企业内部工资分配制度改革应着重在以下几种形式上进行尝试。
企业内部多种工资分配形式浅议
【摘 要】
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社会主义市场经济条件下的企业工资分配形式如何确定,是劳动工资战线当前和今后一个时期需要研究和解决的新课题,为了缓解当前企业工资分配上存在的问题,更好发挥企业工资经
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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1995年10期
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