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最近，关于华为“末位淘汰制”的讨论非常热烈，有自称华为的员工在网’上发帖号召进入“淘汰名单”的“战友”不要选择自动离职，坚持让公司辞退，然后再申请劳动仲裁。该人士认为，“末位淘汰制”在法律上站不住脚。
“末位淘汰制”与“裁员”不能混为一谈
【摘 要】
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最近，关于华为“末位淘汰制”的讨论非常热烈，有自称华为的员工在网’上发帖号召进入“淘汰名单”的“战友”不要选择自动离职，坚持让公司辞退，然后再申请劳动仲裁。该人士认为，“
【出 处】
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IT时代周刊
【发表日期】
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2009年8期
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