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勘察设计行业在内外部环境的冲击下,员工的思想观念、价值取向发生着变化,实施人文关怀已成为企业管理重要抓手.以优化员工关爱体系为题,对存在的问题进行调查梳理,分析研究,提出解决办法,建立健全职工关爱体系,明确企业文化建设发展的具体方向,让广大员工认识、认知、认同,为推动勘察设计企业高质量发展提供必要保障.