当前，农发行的企业文化建设工作已经进入深化企业文化建设阶段，由浅层次向深层次推进，并且进一步明确了要重点加强信贷文化建设这一主导思想，这是推进专业文化建设的总抓手，也是深入开展企业文化建设活动的支撑点。那么，在现实中应该如何去更好践行信贷文化呢？笔者从以下几个方面浅谈几点认识：
　　首先，要搞清楚农发行的职能定位是什么？农发行作为国家唯一一家农业政策性金融机构，其成立时，就明确了其主要任务。尤其是2007年中央1号文件颁布以来，重新明确了农发行的职能定位，要进一步发挥农发行在农村金融中的骨干和支柱作用。由此可以看出，只有坚持正确的政策性银行办行方向不动摇，紧紧围绕国家强农惠农政策和重大支农部署，以服务“三农”为己任，才能更好地履行职责，完成党和国家赋予我们的光荣使命！
　　其次，要进一步理解和领会信贷文化的内在实质是什么？农发行在推进专业文化建设上，明确了要重点加强信贷文化建设，以风险管理为基础，切实增强信贷人员的履职能力和职业忠诚度；以提高信贷队伍素质为要务，建立起规范化的人才开发和培训体系；以体制机制建设为着力点，建立科学有效的业绩评估和考核制度。所以说，农发行必须把风险管理提升到战略层面去布局，实现由信用风险、市场风险、操作风险和合规风险等相结合的全面风险管理。而人作为第一生产要素，要创新人才工作体制机制，激发各类人才创新活力，开创人才辈出、人尽其才新局面，提高全行员工的科学文化素养和业务技术能力，努力造就一支高素质、复合型员工队伍，努力营造团结友善、和谐融洽、互信互助、争先创优的内部环境，千方百计把广大员工的聪明才智和积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，才能更好地为改革发展提供坚强的保障。当然，信贷体制机制建设才是我们最终的着力点和落脚点，只有建立健全良好的信贷机制才能保障业务工作的稳健经营、健康发展。农发行在整合后的信贷制度为基础上编写的《信贷业务操作手册》，是连接信贷政策制度和规范操作的纽带，是实现业务有效发展、促进资产质量提高的有效保障，也是学习实践科学发展观、进一步提升农发行信贷管理和服务水平的客观要求和必然选择；必将进一步提高广大信贷人员的政策水平、业务能力和工作效率，必将对规范信贷基础操作、提升风险防控水平产生巨大的促进作用。
　　第三，要让信贷文化与其他专业文化相辅相成，更好地推进企业文化建设活动的整体发展。加快信贷文化建设，促进信贷管理规范化、科学化，则成为当前农发行提高经营管理水平急需突破的瓶颈。这就要求我们在实际工作中，要大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，不断提升“建设新农村的银行”品牌形象，坚持正确的政策性银行办行方向，加快改革的步伐，进一步转变经营机制，充分发挥自身优势，找准支持新农村建设的切入点和着力点，增强支农服务水平和能力，进而使企业文化建设的基本要求渗透和融入到各项工作中去，内化于心，外化于行，固化于制，更好地发挥在农村金融中的骨干和支柱作用。