【摘 要】
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目的 探讨职业紧张和医患关系对医务人员抑郁倾向的影响.方法 选取某医院221名医务人员为研究对象,采用职业紧张量表修订版(OSI-R)和医患关系问卷(DDPRQ-10)评价调查对象的职
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院,湖北武汉430022
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目的 探讨职业紧张和医患关系对医务人员抑郁倾向的影响.方法 选取某医院221名医务人员为研究对象,采用职业紧张量表修订版(OSI-R)和医患关系问卷(DDPRQ-10)评价调查对象的职业紧张和医患关系现状,抑郁自评量表(CES-D)筛查其抑郁倾向.单因素分析及logistic多元回归分析职业紧张、医患关系紧张与抑郁倾向的关系.结果 221名医护人员中,OSI-R中个体紧张反应(PSQ)评分为(112.21±10.25)分,职业任务问卷(ORQ)评分为(168.96±15.21)分,个体应对资源(PRQ)评分为(120.02±13.74)分,DDPRQ-10评分为(46.39±4.05)分;CES-D量表总均分为(17.03±5.21)分,130名医务人员有抑郁倾向,发生率为58.82％.Pearson相关性分析显示,PSQ、ORQ与医患关系、抑郁倾向呈正相关,PRQ与医患关系、抑郁倾向呈负相关(P＜0.05),医患关系与抑郁倾向呈正相关(P＜0.05).单因素及logistic多因素分析显示,年龄、工作年龄、慢性疾病、PSQ、ORQ及医患关系是独立危险因素,PRQ为保护因素(P＜0.05).结论 医务人员有较高的抑郁发生风险,职业紧张、医患关系紧张与抑郁倾向的发生密切相关.
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