近年来，长春市绿园区委坚持“抓制度细化，促体系建设；抓标准明确，促规范建设；抓形式创新，促质量提升；抓机制改善，促成效保障”，在健全和落实组织生活制度方面进行了积极的探索和尝试，以“细、严、新、真”为原则，推动党的组织生活制度全面落实。
　　抓制度细化，促体系建设。结合工作实际，绿园区委对各项组织生活制度逐个细化分解，出台《“三会一课”工作规程》《党组织和党员谈心谈话制度》《党员领导干部参加双重组织生活暂行规定》等一系列子制度，同步配套制定计划报备、考勤公示、现场指导、全程纪实、督导检查、定期通报等6项管理制度，从政策制度解读、组织生活过程、日常管理监督等多角度丰富了一批“干货满满”的制度办法，使过去倾向于抓总、抓根本的组织生活制度进一步实化、细化，为基层组织生活的开展提供制度支撑，初步构建起组织生活制度体系，发挥制度引领落实和指导基层作用。
　　抓标准明确，促规范树立。“悬衡而知平，设规而知圆。”绿园区委始终注重在明确标准上下功夫，结合新媒体手段开展视频课件征集、现场观摩等活动，增强参考性和操作性，摆脱过去“规范立在纸面上”的旧模式，多角度为基层党组织树立“可视化”标准，促进基层组织生活规范化建设。一是录制组织生活会、“三会一课”教学示范片和优秀主题党日纪录片等规范课件，通过各类社交网络上传共享，便于随时通过手机端查看参考，把组织生活规范“留在指尖”。二是开展组织生活现场观摩活动，以现场模拟的形式直观展示各项组织生活全程全貌，使组织生活规范“近在眼前”。三是定期专项检查“三会一课”等会议记录，整理下发《各项组织生活记录模板》，针对性解决基层组织生活“会过不会记”等问题，将组织生活规范“落在纸上”。
　　抓形式创新，促质量提升。绿园区委坚持创新内容和形式，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近工作，更有针对性、实效性和时代气息。2017年以来，全区征集微视频党课190余节，择优进行了推广展播；基层向区委推荐30余名优秀讲师，建立党课讲师团，定期开展“送党课下基层”“公开党课”等活动，丰富党课的形式和内容，提升组织生活的吸引力。党课教育资源的共享是全区推行“开放式组织生活”的先锋性质尝试，2019年底前绿园区将陆续完成区属各党（工）委开放式组织生活基地的打造使用，全面铺开“人员开放、形式开放、内容开放、成果开放”的组织生活模式，促进全区组织生活质量显著提升。
　　抓机制改善，促成效保障。绿园区委立足于实践经验，积极改良工作方法，建立健全“经常提醒”“定期检查”“试点先行”等工作机制，畅通联系通道，加强业务指导，保障取得成效。一是建立“经常提醒”机制。坚持抓牢“关键少数”，定期向領导干部下发如《关于以普通党员身份参加组织生活的提醒》《关于在“七·一”前后到基层支部讲党课的提醒》等，突出示范性，发挥引领带动作用，确保组织生活经常开展。二是健全“定期检查”机制，坚持向基层问成效，每月一调度，每季一督导，重点检查组织生活程序严不严、落实真不真、效果好不好等问题，及时反馈指导意见，树立“求真问效”的良好导向。三是探索“试点先行”机制，优先选定1-2家基层单位进行试点，充分验证各类新形式组织生活的科学性、合理性，根据基层反馈进行修正、完善及推广，确保组织生活创新免于“走形式”，取得真成效。（作者单位：中共长春市绿园区委组织部）