四平市铁东区委以提高干部队伍整体素质为出发点，坚持开放创新，整合培训资源，拓宽培训渠道，着力构建干部培训平台，形成了干部培训的强劲合力。
　　整合阵地资源，优化培训配置。深入挖掘域外培训资源，安排专人到延吉、延安等地考察红色教育基地，共享资源进行专题培训。同時整合域内红色资源，与靖宇县杨靖宇将军殉难地、临江市“四保临江”烈士陵园等多地联合开展红色教育。充分挖掘区域内培训资源，重新定位和建设塔子山战斗遗址，打造“南有井冈山，北有塔子山”的红色教育基地，开展党史国史教育。通过重走红色之路、重温入党誓词、同唱红色歌曲等一系列活动，进一步体验和弘扬英雄城的光辉历史。构建基地培训、党校进修和实践锻炼“三位一体”的培训体系，共举办党性教育培训班5期，累计培训党员干部200余人次。
　　整合师资资源，建立培训师资库。为满足不同层次、不同类别的学员需求，铁东区采取外引内培的方式，建立“科技专家+党校教师”师资库。坚持“请进来”，聘请党校专家教授和党史专家充实师资力量，实现“借脑育才”，利用独有的红色资源，为党员干部讲好红色故事，开展红色教育。注重传承创新，及时把生活中涌现出来的好党员好干部纳入红色师资库，充分利用领导干部上讲台活动契机，邀请区级领导进行专题授课。同时，建立“党员乡土人才”师资库。通过乡镇推荐，选拔100余名思想素质好、群众信得过、致富能力强、生产技能高的党员乡土人才作为“客座教师”，为农村党员传授实用技术和技能。
　　整合网络资源，打造“流动讲堂”。主动适应新形势下党建发展的新要求，充分发挥网络作用，积极创新党员教育渠道。充分利用网络平台，构建上下联动、资源共享的培训平台，打造党员干部“即时培训”模式，实现网络学习无障碍化。通过直观新颖、图文并茂的形式，调动党员干部参与培训的自觉性和积极性，有效解决党员干部培训工作在时间上、师资上、内容上、方法方式上的难题，营造“学习培训就在身边”的良好氛围。（作者单位：中共四平市铁东区委组织部）