论文部分内容阅读
高校行政管理人员队伍对保障高校中心工作正常开展起着不可或缺的重要作用,但是,高校行政管理人员面临的种种工作困境消减了他们的工作热情,阻碍了他们的专业成长和职业发展。本文从管理心理学角度出发,探讨如何合理运用激励理论,激发行政管理人员的工作活力,切实提高他们的行政工作效能。
试论如何运用激励理论提高高校行政管理人员工作效能
【摘 要】
：
高校行政管理人员队伍对保障高校中心工作正常开展起着不可或缺的重要作用,但是,高校行政管理人员面临的种种工作困境消减了他们的工作热情,阻碍了他们的专业成长和职业发展
【机 构】
：
福建幼儿师范高等专科学校办公室,福建师范大学公共管理学院
【出 处】
：
兰州教育学院学报
【发表日期】
：
2017年5期
其他文献
【正】 李鹏同志今年3月20日在全国人大七届二次会议上的政府工作报告中指出,“治理经济环境和整顿经济秩序,是今明两年我国建设和改革的重点”,在治理整顿中,“必须把稳定、
本文针对石油高校土木工程专业特色发展的需求,分析了当前石油高校土木工程培养的特点及存在的不足。并在此基础上,从特色培养模式、特色教育方式和特色实践环节三个方面探讨
辅导员职业能力是衡量其能否胜任辅导员工作的关键指标;辅导员专业化是社会分工精细化和学生发展多元化的客观要求。但是,目前高职院校辅导员长期忙于繁重的日常事务,还没有
【正】 20世纪40年代,在新疆的伊犁、塔城、阿勒泰三个地区,爆发了以维吾尔、哈萨克等少数民族人民为主体的反对帝国主义、封建主义和国民党反动统治的人民起义。这就是新疆
远程教育发展领域至今仍缺乏以泛在计算技术支持继续教育学习者慕课学习的研究。本研究在探讨“泛在学习”与“慕课”两种现代教育模式核心特征的聚合基础上,提出两者在继续
为了让区内外广大读者了解新疆,认识新疆,以各种方式参与新疆的经济建设,为了提高新疆各级经济工作部门的管理与决策水平,为了向新疆的广大企业家在经营与决策中提供科学依据
【正】 在目前市场银根紧缺、百业疲软的客观条件下,工业企业如何战胜困难,寻求最佳的经济效益与社会效益,这是人们所普遍关心的问题。新疆涤纶纤维厂在这方而做得比较好。作
用户需求是图书馆资源管理的关键.基于信息化背景下不同类型、不同特点的信息用户需求,高校图书馆要提供全面多样化的信息资源,高效便捷的服务,提高图书管理员的素质,才能有