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摘 要：我国是世界上的人口大国，同样老龄化增多，现如今已经进入了老龄化社会，老年群体的日益庞大，使得企业退休的职工也逐渐增多，改革开放以来，我国的经济发展水平得到了极大的提高，但是同样也导致了职工思想出现变化多样的现象，对企业的发展产生了严重的不利影响，为此对如何做好离退休职工思想工作，我们展开了深刻的探讨工作。
关键词：离退休职工；思想政治工作；老龄化
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0033-01
引 言
现如今，离退休职工在我国各个企业单位都占有很大的比重，有的离退休职工的比例审甚至比在职职工的比例还要大，老龄化社会群体逐渐庞大了起来。因此企业单位的管理层和思想政治工作教育的领导者要充分认识党的重要性，全心全意巩固党的领导地位，构建和谐发展的新社会，因此充分认识思想教育的重要性，做好离退休职工的思想教育工作极为重要。
1 离退休职工思想政治方面的存在的问题
对于在企业单位上班的职工来说，对国家大事和社会热点是时刻关注的并是很有热情的，企业单位会根据文化水平的高低选用不同的人，年龄的问题也很受企业的重视，基层的职工会对社会民生问题，养老问题，医疗改革等问题关注较多，转业的领导则会对国内外时政大事关注的比较多，不同的老职工的思想问题是不一样的，存在多样化，根据文化程度，工作经验，生活状况等方面，每个离退休职工是不一样的，即存在相同的问题，也存在不同的问题，要对每个职工进行区分，有针对性的实施不同的解决方案，例如：领导者和基层者，生活水平高者和生活相对较困难者等等，根据不同群体采用不同的方法，只有这样，才能把效果达到最佳。21世纪是互联网时代，各种信息传播导致人们对正能量和负能量难以区分，加重了离退休职工的压力，许多难以预测的问题会不断考验着每个人。
2 要树立正确的离退休职工思想政治工作的意识
离退休职工的思想政治工作，是整个管理系统的重要的一部分，只有做好了思想政治工作，才是对离退休职工的爱护和尊重，让他们从内心感受党的伟大。有些老职工退休后会使自己情绪变化不断，甚至会影响自己的身心健康，这就凸显了我国制度的不健全，无论原因是什么，都应该意识到责任的重大。
（1）职工一旦退休，就从工作者变成了社会无工作者，由于脱离了工作组织，卸下了工作的重任，劳动了大半辈子的职工人员，虽然可以享受晚年幸福生活，但是总觉得生活中缺少点东西，这样更容易产生一种关注国家大事，社会热点的心态。许多的老职工，出门散步时总会手里拿着报纸，时刻关注时政，他们的思想政治工作并没有因为退休而减少，相反他们有更充足的时间，互联网的时代，时刻向人们发出各种信息，离退休职工的生活也会因为外界信息的传递进行筛选，丰富自己内心的政治思想。
（2）虽然老职工已退休和离休，但是心里仍然牵系着企业的点点滴滴，每当企业有好消息，老职工之间就会相互告诉，传递喜悦，当企业有不顺时，老职工也会跟着着急。而且有些老职工的亲属也在本企业工作，企业发展的好，老职工更开心，相反，离退休职工的心情变化，也会影响正在工作的亲属，这种的互相影响，也就产生了离退休职工的思想政治工作与企业单位有些不可分割的关系，因此，离退休职工的思想工作做好了，也是对企业单位工作的有利支持，由此突现了离退休职工政治思想工作的重要性。
（3）离退休职工的人群不断扩大，做好离退休职工思想政治工作的紧迫性，我国是世界人口大国，随着人口的不断增多，老龄化人口也在急剧增多，离退休职工的人数也在日趋增多，有关单位部门对此统计过，离退休职工的人数超过了在岗职工的人数，因此对于它的存在不可小视。在这个人数庞大的离退休人群中，既有普通的劳动工人和一般干部，也有从高层岗位退休的领导干部，既有知识文化水平高的知识分子，也有文化水平较低的普通的劳动者，有我们尊敬的老英雄、有专业的各行各业的专业人才。整个离退休职工呈现多样，由于每个人的知识水平不同，经验不同，对待事物也会有不同的看法，有的积极向上，有的消极低落，有的坚持活到老学到老，学习没有学过的知识，有的退休后仍然关注国家大事，社会热点，积极参加各种社会公益活动，而有的则脱离了党的组织，对待生活消极。
3 要积极想方设法做好离退休职工思想政治的工作
离退休职工的思想政治工作，与在岗位上的政治思想工作不同，无论是工作环境，工作对象等，都存在不同的特点。对于许多的职工来说，可谓是一项新的工作，但是工作的难度不低于岗位上职工思想政治工作的，想要做好，就必须积极想方设法的探索出积极可行的方法。
（1）建立一支专业和业余相对安稳的一个庞大的组织队伍，让离退休职工可以有事可做，有居可住，有福可享，有所思，与在岗位上那样相对集中的开展工作活动，如果仅仅依靠退休部门的干事或干部，难以做好离退休职工们的思想政治工作的，为了能使离退休职工的思想政治得到提高，就必须建立一支思想政治觉悟高经历丰富并且忠心热爱这项工作的由退伍老职工组织的庞大队伍，这支队伍比起管理层的干部来说相对简单，能够很快了解他们的政治思想，沟通起来比较容易，根据老年人的特点，尽可能的为他们创造更多的活动空间，例如象棋，绘画，书法等场所让他们进行比赛等等，使他们充分发挥自己的业余爱好。还可以提供广场舞的场所，鍛炼身体结交好友。
（2）对离退休职工的工作管理是一项长久的需要持之以恒的工作，要在各个方面尊重爱护老职工，是真心诚意的帮助老职工。对于那些儿女不在身边，生活上有困难的，有特殊情况的老职工我们多进行慰问，精神和生活上尽可能多的给予帮助，让他们感受到组织的温暖和关心。
（3）要全方面努力提升离退休职工思想政治工作组织的整体综合素质，提高组织的整体素质是关键，如果连组织都没有很好的素质，不但起不到作用，反而会带来不利影响，所以，离退休职工管理者应该时刻提醒自己，增强责任意识，发挥应有的正能量，起到榜样的作用，开展学习党的精神会议，灌输积极向上的精神，制定管理制度，从而把组织的素质基础打牢实，提高政治思想的水平，在注重内在的同时把外在形象也搞上去，成为一支有纪律，让群众满意的高素质的组织。
4 结 语
对于我国人口大国，老龄化比例严重增多，退休的老同志也急剧增加。离退休职工的思想政治工作在现如今是一项艰难巨大的并且不是一朝一夕的事情，需要持之以恒，打长久战的任务。我们要充分认识老职工的思想政治的重要性，所以需要我们认真仔细耐心，不断研究探索和创新，这样会对离退休职工的思想政治工作有好处的，会起到一定有利的作用的，为社会的和谐发展做出力所能及的贡献。
参考文献
[1]高淑珍.浅谈离退休职工的思想政治工作[J].辽宁师专学报（社会科学版），2086（03）.
[2]牛宝贵.做好离退休职工的思想政治工作的三点思考[J].石油政工研究，2006（01）.
[3]庞 梅.浅谈做好离退休职工的思想政治工作[J].东方企业文化，2011（17），56～58.
收稿日期：2018-5-11
关键词：离退休职工；思想政治工作；老龄化
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0033-01
引 言
现如今，离退休职工在我国各个企业单位都占有很大的比重，有的离退休职工的比例审甚至比在职职工的比例还要大，老龄化社会群体逐渐庞大了起来。因此企业单位的管理层和思想政治工作教育的领导者要充分认识党的重要性，全心全意巩固党的领导地位，构建和谐发展的新社会，因此充分认识思想教育的重要性，做好离退休职工的思想教育工作极为重要。
1 离退休职工思想政治方面的存在的问题
对于在企业单位上班的职工来说，对国家大事和社会热点是时刻关注的并是很有热情的，企业单位会根据文化水平的高低选用不同的人，年龄的问题也很受企业的重视，基层的职工会对社会民生问题，养老问题，医疗改革等问题关注较多，转业的领导则会对国内外时政大事关注的比较多，不同的老职工的思想问题是不一样的，存在多样化，根据文化程度，工作经验，生活状况等方面，每个离退休职工是不一样的，即存在相同的问题，也存在不同的问题，要对每个职工进行区分，有针对性的实施不同的解决方案，例如：领导者和基层者，生活水平高者和生活相对较困难者等等，根据不同群体采用不同的方法，只有这样，才能把效果达到最佳。21世纪是互联网时代，各种信息传播导致人们对正能量和负能量难以区分，加重了离退休职工的压力，许多难以预测的问题会不断考验着每个人。
2 要树立正确的离退休职工思想政治工作的意识
离退休职工的思想政治工作，是整个管理系统的重要的一部分，只有做好了思想政治工作，才是对离退休职工的爱护和尊重，让他们从内心感受党的伟大。有些老职工退休后会使自己情绪变化不断，甚至会影响自己的身心健康，这就凸显了我国制度的不健全，无论原因是什么，都应该意识到责任的重大。
（1）职工一旦退休，就从工作者变成了社会无工作者，由于脱离了工作组织，卸下了工作的重任，劳动了大半辈子的职工人员，虽然可以享受晚年幸福生活，但是总觉得生活中缺少点东西，这样更容易产生一种关注国家大事，社会热点的心态。许多的老职工，出门散步时总会手里拿着报纸，时刻关注时政，他们的思想政治工作并没有因为退休而减少，相反他们有更充足的时间，互联网的时代，时刻向人们发出各种信息，离退休职工的生活也会因为外界信息的传递进行筛选，丰富自己内心的政治思想。
（2）虽然老职工已退休和离休，但是心里仍然牵系着企业的点点滴滴，每当企业有好消息，老职工之间就会相互告诉，传递喜悦，当企业有不顺时，老职工也会跟着着急。而且有些老职工的亲属也在本企业工作，企业发展的好，老职工更开心，相反，离退休职工的心情变化，也会影响正在工作的亲属，这种的互相影响，也就产生了离退休职工的思想政治工作与企业单位有些不可分割的关系，因此，离退休职工的思想工作做好了，也是对企业单位工作的有利支持，由此突现了离退休职工政治思想工作的重要性。
（3）离退休职工的人群不断扩大，做好离退休职工思想政治工作的紧迫性，我国是世界人口大国，随着人口的不断增多，老龄化人口也在急剧增多，离退休职工的人数也在日趋增多，有关单位部门对此统计过，离退休职工的人数超过了在岗职工的人数，因此对于它的存在不可小视。在这个人数庞大的离退休人群中，既有普通的劳动工人和一般干部，也有从高层岗位退休的领导干部，既有知识文化水平高的知识分子，也有文化水平较低的普通的劳动者，有我们尊敬的老英雄、有专业的各行各业的专业人才。整个离退休职工呈现多样，由于每个人的知识水平不同，经验不同，对待事物也会有不同的看法，有的积极向上，有的消极低落，有的坚持活到老学到老，学习没有学过的知识，有的退休后仍然关注国家大事，社会热点，积极参加各种社会公益活动，而有的则脱离了党的组织，对待生活消极。
3 要积极想方设法做好离退休职工思想政治的工作
离退休职工的思想政治工作，与在岗位上的政治思想工作不同，无论是工作环境，工作对象等，都存在不同的特点。对于许多的职工来说，可谓是一项新的工作，但是工作的难度不低于岗位上职工思想政治工作的，想要做好，就必须积极想方设法的探索出积极可行的方法。
（1）建立一支专业和业余相对安稳的一个庞大的组织队伍，让离退休职工可以有事可做，有居可住，有福可享，有所思，与在岗位上那样相对集中的开展工作活动，如果仅仅依靠退休部门的干事或干部，难以做好离退休职工们的思想政治工作的，为了能使离退休职工的思想政治得到提高，就必须建立一支思想政治觉悟高经历丰富并且忠心热爱这项工作的由退伍老职工组织的庞大队伍，这支队伍比起管理层的干部来说相对简单，能够很快了解他们的政治思想，沟通起来比较容易，根据老年人的特点，尽可能的为他们创造更多的活动空间，例如象棋，绘画，书法等场所让他们进行比赛等等，使他们充分发挥自己的业余爱好。还可以提供广场舞的场所，鍛炼身体结交好友。
（2）对离退休职工的工作管理是一项长久的需要持之以恒的工作，要在各个方面尊重爱护老职工，是真心诚意的帮助老职工。对于那些儿女不在身边，生活上有困难的，有特殊情况的老职工我们多进行慰问，精神和生活上尽可能多的给予帮助，让他们感受到组织的温暖和关心。
（3）要全方面努力提升离退休职工思想政治工作组织的整体综合素质，提高组织的整体素质是关键，如果连组织都没有很好的素质，不但起不到作用，反而会带来不利影响，所以，离退休职工管理者应该时刻提醒自己，增强责任意识，发挥应有的正能量，起到榜样的作用，开展学习党的精神会议，灌输积极向上的精神，制定管理制度，从而把组织的素质基础打牢实，提高政治思想的水平，在注重内在的同时把外在形象也搞上去，成为一支有纪律，让群众满意的高素质的组织。
4 结 语
对于我国人口大国，老龄化比例严重增多，退休的老同志也急剧增加。离退休职工的思想政治工作在现如今是一项艰难巨大的并且不是一朝一夕的事情，需要持之以恒，打长久战的任务。我们要充分认识老职工的思想政治的重要性，所以需要我们认真仔细耐心，不断研究探索和创新，这样会对离退休职工的思想政治工作有好处的，会起到一定有利的作用的，为社会的和谐发展做出力所能及的贡献。
参考文献
[1]高淑珍.浅谈离退休职工的思想政治工作[J].辽宁师专学报（社会科学版），2086（03）.
[2]牛宝贵.做好离退休职工的思想政治工作的三点思考[J].石油政工研究，2006（01）.
[3]庞 梅.浅谈做好离退休职工的思想政治工作[J].东方企业文化，2011（17），56～58.
收稿日期：2018-5-11