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互联网时代的高速发展,既是对传统企业文化运行模式的挑战,又是企业文化创新的重要机遇和条件.结合“互联网+”时代发展的特征,结合企业发展实际状况,采用对应策略提升企业文化发展水平,是时代发展的必然要求.本文期望通过这些方面的研究,为“互联网+”时代背景下企业文化建设与发展水平提升提供应有的理论指导.