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近年来，重庆市大力实施“人才强卫”战略，分类推进高端、基层两支人才队伍建设，充分激发人才活力，全市卫生计生人才工作呈现整体推进、科学发展的良好态势。做法以改革为抓手，完善人才体制机制顶层设计一是完善机构编制管理。先后制定出台《重庆市城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施办法》和《重庆市乡镇卫生院机构设置和编制标准暂行规定》，2012年出台《重庆市乡镇卫生院管理办法》，将乡镇卫生院人员编制配备标准由1.1‰～1.4‰提高到常住人口的1.2‰～1.7‰，为其开展医疗卫生服务提供了编制保障。