探索经营管理与企业文化建设的融合

来源 :大科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:civili
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业在长期的经营与发展过程中慢慢的形成了属于自己的文化氛围,这种文化氛围就是企业文化,是企业工作者所认同的并且遵守的一种行为准则,加强企业的文化建设有利于企业的经营管理。企业经营管理与企业文化建设的融合,有利于增强企业的核心竞争力。本文简述了企业文化的建设现状,分析了企业文化建设在企业经营管理中的内涵与功能,并且提出了企业经营管理与企业文化建设融合的措施。
其他文献
对洛旱6号小麦的幼穗分化、籽粒灌浆和分蘖成穗三大生育规律进行了研究。结果表明,随着播期的推迟,洛旱6号幼穗分化的总时间缩短,二棱期经历的时间先增加后减少,10月4日播种
目的:在原核系统中分段表达神经纤毛蛋白-1(Nrp1);将纯化的蛋白免疫家兔后获得特异的抗体,并将其应用于检测组织和细胞中Nrp1分子的表达.方法:提取BALB/c胎鼠脑组织总RNA,通
肝细胞核因子1A(hepatocyte nuclear factor 1A,HNF1α)是肝脏富集转录因子家族成员之一,调控多种肝脏特异基因的表达,参与维系肝脏的正常表型与功能.HNF1α与多种蛋白质相互
核糖核酸酶L(ribonuclease L, RNase L)属于2-5腺苷酸(2′-5′oligoadenylate, 2-5A)系统,以往研究表明干扰素(interferon, IFN)抗病毒作用以及前列腺癌等多种疾病的发生都与
班组管理是企业最基本的管理工作,也是企业生产最重要的管理工作。本文基于此,从现阶段电力企业班组管理存在的问题出发,对电力企业班组有效管理机制做出了简要探讨。
本土化是现代营销观念的反映,它的核心是:企业一切经营活动以消费者为核心,它的实质是跨国公司将生产、营销、管理、人事等全方位融入东道国经济中的过程,它有利于跨国公司降低海
在信息化不断发展的背景下,国网信息化进程日新月异,朝着网络化、智能化的方向发展,企业管理观念和手段持续更新,使信息化深入各个层面,极大提高了工作效率与服务水平。但公司离退
当今社会发展迅速,竞争日益激烈,生活节奏与工作节奏的加快给人们带来了工作和生活的压力,进而引发了不同程度的心理和情绪问题。作为长期远离家人的奋斗在苏里格烃类污油处理厂
本文通过对电力企业人力资源管理现状的分析,电力企业人力资源管理存在许多问题,深度研究了解决这些问题的方法,为以后电力企业的更加顺利发展奠定基础。
在事业单位的管理中人力资源管理起到了相当重要的作用,其在事业单位中是否能充分发挥职能决定了该单位的整体质量和水平,在事业单位有效开展政治思想工作最主要是为了达到强化