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摘 要：思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，面对新形势和新任务，我們应该如何做好这项工作呢？根本途径在于其自身的创新，也就是与时俱进。而要实现思想政治工作的创新，与时俱进，就要紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，广泛应用现代科学知识、社会知识、科学技术，通过精神文明建设、企业文化建设及多种媒体形式，加强感情投入、思想交流、自我教育、互动教育，增强思想政治工作的时效性、知识性、趣味性和吸引力，进一步培育职工群众的大局意识、奉献意识，提高职工群众的政治素质、文化素质，为各项工作的发展提供思想保证和精神动力。
关键词：创新意识；思想；政治工作；
中图分类号： C93 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
一、善于转变旧观念
当前社会发展千变万化，各种深层次矛盾不断显现，企业将面临许多新情况、新问题，各类矛盾问题层出不穷，企业在加强自身的管理，挖掘内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由模糊到清晰，由片面到全面，由低级到高级的积极转变，从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有顺应时代发展，积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，在变化中求发展，求创新，建立一套与社会发展相适应的企业思想政治工作机制，才能促进思想政治工作永远立于不败之地。
二、善于采取新办法
积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、精神鼓励与物质鼓励相结合的有效途径，增强企业思想政治工作的实际效果。注意运用心理学、社会学、大众传播学等学科的最新研究成果，努力使企业思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。坚持正面宣传教育为主，适当进行反面警示教育。宣传教育宜采取组织读书演讲会、办学习专栏、观看高品位的电影电视片、组织高水平学术报告会等多种形式进行。同时，应特别注重树立并宣传身边的典型，以身边人、身边事来教育激励人，典型引路，增强感染力。
三、善于增添新内容
企业思想政治工作思路应做到统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足与本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做相结合拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。
思想政治工作的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体，不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作；以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众，强化爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。同时，结合两个文明建设，重点加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育，努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神。
四、善于运用新载体
科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业改革发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等，从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
五、善于健全新机制
现代高新技术的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上时代步伐。企业思想政治工作也要不断增强科技含量，充分利用现代传媒和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络，不断扩大和丰富工作手段，形成立体式宣传教育体系和信息反馈体系，增强工作的主动性和预见性，掌握主动权，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力。要切实完善业务经营管理的各项制度办法并狠抓落实，避免因政策制度上缺陷与漏洞而给不端思想提供生成气候与土壤。
六、善于扩大参与度
企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动企业的各项工作向前发展。
作者简介：贾安强，男，本科学历，高级政工师，现任临沂矿业集团公司古城煤矿党委副书记，长期从事思想政治工作研究，发表政工论文多篇。
关键词：创新意识；思想；政治工作；
中图分类号： C93 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
一、善于转变旧观念
当前社会发展千变万化，各种深层次矛盾不断显现，企业将面临许多新情况、新问题，各类矛盾问题层出不穷，企业在加强自身的管理，挖掘内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由模糊到清晰，由片面到全面，由低级到高级的积极转变，从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有顺应时代发展，积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，在变化中求发展，求创新，建立一套与社会发展相适应的企业思想政治工作机制，才能促进思想政治工作永远立于不败之地。
二、善于采取新办法
积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、精神鼓励与物质鼓励相结合的有效途径，增强企业思想政治工作的实际效果。注意运用心理学、社会学、大众传播学等学科的最新研究成果，努力使企业思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。坚持正面宣传教育为主，适当进行反面警示教育。宣传教育宜采取组织读书演讲会、办学习专栏、观看高品位的电影电视片、组织高水平学术报告会等多种形式进行。同时，应特别注重树立并宣传身边的典型，以身边人、身边事来教育激励人，典型引路，增强感染力。
三、善于增添新内容
企业思想政治工作思路应做到统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足与本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做相结合拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。
思想政治工作的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体，不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作；以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众，强化爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。同时，结合两个文明建设，重点加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育，努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神。
四、善于运用新载体
科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业改革发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等，从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
五、善于健全新机制
现代高新技术的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上时代步伐。企业思想政治工作也要不断增强科技含量，充分利用现代传媒和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络，不断扩大和丰富工作手段，形成立体式宣传教育体系和信息反馈体系，增强工作的主动性和预见性，掌握主动权，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力。要切实完善业务经营管理的各项制度办法并狠抓落实，避免因政策制度上缺陷与漏洞而给不端思想提供生成气候与土壤。
六、善于扩大参与度
企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动企业的各项工作向前发展。
作者简介：贾安强，男，本科学历，高级政工师，现任临沂矿业集团公司古城煤矿党委副书记，长期从事思想政治工作研究，发表政工论文多篇。