全球比拚:中国差距不在数量

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【摘要】

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<正> 考虑到中国高管薪酬和美国在绝对数量上的差距,不少人认为,提高中国企业运行效率的有效方式之一就是提高职业经理人的薪酬标准。事实上,过去几年,中国上市公司高管薪酬

【作者】

：

莫克

【出处】

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管理@人

【发表日期】

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2004年期

【关键词】

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高管薪酬上市公司高管现金激励 CEO 短期激励

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<正> 考虑到中国高管薪酬和美国在绝对数量上的差距,不少人认为,提高中国企业运行效率的有效方式之一就是提高职业经理人的薪酬标准。事实上,过去几年,中国上市公司高管薪酬一直呈上升态势。不过,中国高管薪酬与世界发达国家相比,真的很不公平吗?差距仅仅在于数量上的差别吗?差距不在数量《财富》和英国调查公司 Boardex 考察了《财富》500强在欧洲的企业,调查表明《财富》500强在欧洲企业的 CEO

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