评价也可以很“文化”北京小学通州分校

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  如何搞好班级评价,为班级文化建设注入生机?五角星、大苹果、小红花……花样翻新,然而保鲜期并不长,学生的新鲜感一过就失效,怎样让班级的奖励别具一格、吸引学生?我们推出了鲜活的评价方法,收到了显著效果。
  教师发现学生喜欢收集卡片,于是结合“水滴四班”的班级“水”文化,设计了四种小奖票和表扬信。四种小奖票上都有可爱的小水滴卡通形象和颁奖关键词。奖票就放在讲台上,各科教师都可以使用。印有“水滴石穿”字样的小奖票用于奖励作业优秀的学生;印有“泉水叮咚”字样的奖票用于奖励课堂表现优秀的学生;印有“冰洁水清”字样的奖票用于卫生方面做得好的学生;印有“上善若水”字样的奖票则用于学生文明守纪方面表现突出的学生。根据各个方面的表现,教师会把相应的奖票一张、两张、三张不等地发给学生。因为这些奖票印有班级卡通形象小水滴,学生都非常喜欢,用它们奖励学生,效果良好。
  每一种小奖票攒够10个之后,学生就可以找教师兑换“小愿望”奖票和“表扬信”。愿望奖票的内容不进行具体的设定,根据学生需求的不同,可以进行多样奖励。比如,“让学生和他最喜欢的人一起吃午餐”“使用彩色粉笔”“与喜欢的老师合影”等,作业写得好的学生甚至可以获得“免一次作业的特权”。这些特殊的奖励方式充分调动了学生的积极性,让学生们在无形中学会了约束自己。
  为了促进学生综合素质的提升,教师还规定了一些目标较高的“大愿望奖票”,必须得到5张或者10张“小愿望”奖票才能拿到。
  我们的评价由于有了学生们认同的班级文化特色,获得了学生的喜爱,取得了明显的效果。
  栏目编辑 王雪莉 汪倩
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