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复合内外控结合工资约束机制，是一种以企业内部的自我控制，自我调节为主，辅之以国家宏观管理的双重控制方式。其主要方法是，企业在商品的自主经营中，参照国家的行业平均工资水平和不同效益的企业应该浮动的比率，根据自己的经营状况、效益状况以及企业发展状况，
复合内外控结合：一种新的工资约束机制
【摘 要】
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复合内外控结合工资约束机制，是一种以企业内部的自我控制，自我调节为主，辅之以国家宏观管理的双重控制方式。其主要方法是，企业在商品的自主经营中，参照国家的行业平均工资水平和
【出 处】
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河北经贸大学学报
【发表日期】
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1989年1期
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