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供给端的问题背后其实是人才出了问题。那么，供给侧改革对人力资源管理提出了什么要求？当我们在谈经济下行，企业日子不好过的时候，不能简单地指责当政者治理不力，抱怨经营环境不好，而要多看看优秀而卓越的企业是怎么做的，怎么奋斗的。
激活组织从组织变革开始--供给侧改革下，如何打造高品质的人才管理？
【摘 要】
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供给端的问题背后其实是人才出了问题。那么，供给侧改革对人力资源管理提出了什么要求？当我们在谈经济下行，企业日子不好过的时候，不能简单地指责当政者治理不力，抱怨经营环境不好
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,华夏基石管理咨询集团
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2016年8期
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