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员工敬业度是事关企业经营成败的重要因素,当前我国企业员工敬业度低下,远低于世界平均水平,如何提升员工的敬业度已成为亟待解决的问题。企业可用"软硬兼施"的方法来提升员工敬业度,在体现科学性的"硬"措施的基础上,再采用体现艺术性的"软"措施,"软硬"结合以达到提升员工敬业度的目的。
“软硬兼施”提升员工敬业度
【摘 要】
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员工敬业度是事关企业经营成败的重要因素,当前我国企业员工敬业度低下,远低于世界平均水平,如何提升员工的敬业度已成为亟待解决的问题。企业可用"软硬兼施"的方法来提升员
【机 构】
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长沙理工大学经济与管理学院
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2020年10期
【基金项目】
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湖南省教育厅一般项目(16C0075)“价值观视角下新生代员工敬业度研究”,湖南省现代企业管理研究中心重点项目(15QGZD04)“价值观视角下新生代员工敬业度研究”
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