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龙陵县实施“四个一批”工程加强干部交流，有效地激发了全县干部队伍的工作激情和创新活力。一是培养交流一批。把多岗位锻炼作为干部成长的重要途径来抓，按照“缺什么补什么”的原则开展培养交流。对基本素质好、有发展潜力，但任职经历单一、缺乏乡镇工作经历的年轻干部，有计划地交流到乡镇任职；对缺乏部门工作经历的干部，有序交流到县直部门任职；在县上，加强党委与政府工作部门、人大与政协机关、群团组织之间的干部交流；