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中国乳品加工业正经历前所未有的变革。为了适应激烈的全球竞争,乳品加工业纷纷以并购的方式扩张。并购虽然是一种时间短、见效快的最佳扩张手段,但如果在并购中没有有效地进行人力资源整合,将会面临较高的经营风险。本文对乳品加工业并购中的人力资源整合实务进行了全面的分析,并从人才的留任到艺术性裁员等多个环节探讨了并购应高度关注的问题,以期提升企业并购成功的概率。