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服务型领导是追求员工个人能力发展的领导者,尽管最初由西方学者提出,对于重视伦理道德的中国其有更加深远的意义。目前国内对此的研究仍处起步阶段,大多理论都借鉴于西方学者,因此不论是学术界还是企业内部都需要投入更多。本文总结了服务型领导概念的界定及模型的发展,对未来的研究进行了展望。
服务型领导研究综述与展望
【摘 要】
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服务型领导是追求员工个人能力发展的领导者,尽管最初由西方学者提出,对于重视伦理道德的中国其有更加深远的意义。目前国内对此的研究仍处起步阶段,大多理论都借鉴于西方学
【机 构】
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北京理工大学管理与经济学院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2016年04期
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