与俩单位都有劳动关系被辞退后能要赔偿吗?

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某日,老陈拿到法院的判决书时。按照判决,老陈工作过的建筑公司要支付他因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资5万余元,以及解除劳动关系的补偿金5677元。今年54岁的老陈曾是一家建设工程公司的工程师,2008年12月,他离开这家公司,但未办理辞职手续。2009年6月,老陈来到另一家建筑公司任技术顾问,虽然他多次提出签订劳动合同,但 One day, Chen got the verdict of the court. According to the verdict, the construction company Lao Chen had worked on had to pay him a double salary of more than 50,000 yuan and a compensation of 5677 yuan to terminate the labor relationship because he had not signed a written labor contract. Chen, a 54-year-old former engineer of a construction engineering company, left the company in December 2008 but failed to complete his resignation. June 2009, Lao Chen came to another construction company as a technical consultant, although he repeatedly proposed to sign a labor contract, but
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