人才竞争与企业文化

来源 :理论界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ihuangda
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国加入WTO,标志改革开放进人了一个更高的阶段,市场经济进一步融人国际经济社会,同时我国的民族企业与外资企业的市场竞争也必将更加激烈.这种竞争不仅表现在资金,技术等方面,而且也表现在企业经营管理上,特别是在人力资源和企业文化方面的竞争,将会更加突出.正如我国著名经济学家厉以宁教授指出的那样,中国加入WTO之后,受到最大的冲击不是资金与技术的较量,而是人才的流失,最大的挑战是人才的缺乏.因为在中国加入WTO之后,外资企业进人中国市场的首要条件是全面抢夺本地人才,这样才可以使外资企业的经营成本降低,企业竞争力增强.这无疑会使我国本已存在的人才缺乏的矛盾更加激化.人才竞争在新形势下显得尤为重要.
其他文献
期刊
2010年,山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区这“一蓝一黄”两大战略,格外炫目。但毫无疑问,绿色是“一蓝一黄”战略重要的交集。 In 2010, the Shandong Blue Pe
期刊
要可持续地发展经济特别是提前基本实现农业和农村现代化,归根结底有赖于劳动者素质的提高。因此,全面提高农民素质直接关系到农村各项改革和建设事业的全局,关系到农业和农
山东发展绿色经济,不是当为,而是必为,虽然难度很大,但这更应是山东下定决心发展绿色的原因。 The development of a green economy in Shandong is not a proper but a mus
期刊
在一次颇为丰美的晚宴上,友人笑问我:“你吃肉吗?喝酒吗?喝咖啡吗?跳舞吗?旅游吗?打麻将吗?唱卡拉OK吗?”待我一一回答都不会享受都不曾爱好时,即见他十分惊讶感慨遗憾地又
给子孙留遗产是许多老年人的一个重要课题。如今,一些发达国家的开明人士感悟人生,有新的创新。韩国人发起“不留遗产运动”,开始只有寥寥几人,现在会员已达420人。他们有三
“再掘进40多米,东皋岭隧道就打通了.万万没想到,为隧道操碎心的缀绒书记却先走了,她看不到打通的隧道,这怎不叫人伤心哩!”一位60多岁的皋泄村民泪眼汪汪,顿足哭道.
经济全球化发展使企业竞争更加激烈,它打破了企业间竞争的国别与地域界限,造成了人才、技术、资金等生产要素全球性流动的竞争性配置模式,也使“文化管理”这种超经济因素在
昔日常闻刀戈声今天多见报喜鸟rn浙江省的江山市、常山县与江西省的玉山县等3县(市),有20个乡镇、99个行政村相毗邻,人口11万余人,边界线长达167.8公里,有4000多亩田地、1.66
申能集团以优化能源结构,发展清洁能源为着力点,继续完善城市重大能源基础设施,积极提供清洁、安全和充分的能源保障申能集团作为地方国有投资公司,成立二十多年来,以保障特