【摘 要】
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＜正＞军队是为打仗而存在的，战场打不赢，一切等于零。目前，我军技术密集程度不断提高，网络信息技术等军事领域的发展急需高素质、专业化人才补充到军事人力资源群体。文职人员作为军事人力资源重要组成部分，具有较强的技术优势，是军队战斗力链条中不可或缺的一环，必将向战而行、向战而强。应充分发挥文职人员对强军事业的支撑作用，聚天下英才而用之，激发文职人员这支队伍的积极性、创造性，提高备战打仗的人才供给能力和水
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＜正＞军队是为打仗而存在的，战场打不赢，一切等于零。目前，我军技术密集程度不断提高，网络信息技术等军事领域的发展急需高素质、专业化人才补充到军事人力资源群体。文职人员作为军事人力资源重要组成部分，具有较强的技术优势，是军队战斗力链条中不可或缺的一环，必将向战而行、向战而强。应充分发挥文职人员对强军事业的支撑作用，聚天下英才而用之，激发文职人员这支队伍的积极性、创造性，提高备战打仗的人才供给能力和水平，推动形成军事人才大格局。一、充分认清根本属性，立起文职人员为战保战的鲜明导向文职岗位也是战位。文职人员是新时代军队这个战斗团队的重要组成部分，承担着科研攻关、装备管理、军事教学、医疗保障和作战勤务等职责使命，与指挥、战斗等群体互为依托和支撑。充分发挥文职人员技术优势为战保战，符合现代战争发展要求，是大势所趋。这是姓军为战特殊身份的必然要求。
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