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为促进高校人力资源管理课程信息化教学得到优化,本文对应用模式进行解析,首先分析了现有人力资源管理课程中存在的问题,如课程设计企业参与度不高、教材选择空间过小等,而后对人力资源管理课程信息化有效教学模式进行列举,如情景模拟教学模式、分工合作式教学模式等,每种模式都有其应用的优势.
基于校企合作的人力资源管理课程信息化教学模式探讨
【摘 要】
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为促进高校人力资源管理课程信息化教学得到优化,本文对应用模式进行解析,首先分析了现有人力资源管理课程中存在的问题,如课程设计企业参与度不高、教材选择空间过小等,而后
【机 构】
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哈尔滨剑桥学院黑龙江财经学院;哈尔滨华德学院;
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年3期
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